centra, moeten elkaar niet als concurrent zien. Ze moeten juist de krachten bundelen om de toenemende zorgvraag die steeds complexer wordt, op te kunnen vangen. Dat urgentiege- voel mis ik weleens in de eerste lijn. Als we niet oppassen, missen we als eerste lijn de boot en nemen anderen de regie over om de zorg lokaal en regionaal te organiseren. Denk aan regionale ziekenhuizen en VVT-instellingen.”


Overbodige vinkjes Inhoudelijk richt InEen zich momenteel op drie actuele thema’s: de zorg voor kwetsbare ouderen, ggz in de eerste lijn en de samenwer- king tussen de eerste lijn en het sociale domein. Mosterdijk: “Wij zeggen niet: zo moet het overal in het land. Elke regio is anders. Organisatie- vormen moeten geen doel op zich zijn, maar vanuit inhoud worden vormgegeven. Maar zorgverleners en -groepen kunnen wel van elkaar leren. We hebben heel innovatieve leden. Onze uitdaging is om dat wat de koplopers doen voor iedereen in het land zichtbaar te maken en anderen daarmee te inspireren. Dat doen we bijvoorbeeld door inspiratiesessies en conferen- ties te houden, waarbij best practices worden ge- deeld. En door onderzoek te initiëren naar zorg voor kwetsbare ouderen. Een scala aan zorgver- leners houdt zich met die doelgroep bezig. Maar wie doet wat? Hoe stem je dat op elkaar af? Wat werkt en wat niet? Verder richten we ons op de randvoorwaarden die nodig zijn om zorg op een andere manier te organiseren.” De leden moeten het zelf doen in de regio,


stelt Mosterdijk. Op het moment dat zij ergens tegenaan lopen, biedt InEen ondersteuning. “De privacyregels bemoeilijken bijvoorbeeld multi- disciplinaire samenwerking. Zorgverleners kun- nen geen gegevens van een patiënt uitwisselen zonder diens toestemming. Dat is best lastig wanneer je zorg goed op elkaar wilt afstemmen. We participeren daarom in trajecten met als doel informatie op een laagdrempeliger manier uit te wisselen.” Iets anders waar veel om te doen is in de zorg


zijn de administratieve lasten en de regeldruk. Mosterdijk daarover: “Het Roer Moet Om heeft ertoe geleid dat het aantal kwaliteitsindicato- ren is teruggebracht. Vooropgesteld: niemand is voor overbodige vinkjes. Dubbel werk moeten we absoluut voorkomen. Maar InEen en haar leden staan voor goede kwaliteit van zorg. En om daarop te kunnen sturen en om praktijk- variatie tegen te gaan, moeten we voldoende relevante informatie overhouden. Het zoeken naar de juiste balans blijft een uitdaging.”


‘De eerste lijn is, ondanks meer organisatievorming, nog steeds versnipperd’


Het zal zeker een onderwerp van gesprek blijven wanneer Mosterdijk namens InEen met de verzekeraars en met het ministerie aan tafel zit. Als het om deze overleggen gaat, komen er mijlpalen aan met volgend jaar een nieuw regeerakkoord en mogelijk nieuwe bestuurlijke zorgakkoorden. En de verzekeraars denken na over het inkoopbe- leid 2018. Mosterdijk: “We gaan ons best doen dingen te bereiken in de goede richting, zoals afspraken over de juiste financiële kaders.” En als ze dat heeft bereikt, is het dan tijd voor haar om op zoek te gaan naar weer een nieuwe uitdaging? “Nee, als het aan mij ligt, blijf ik nog wel wat langer bij InEen”, zegt ze. “Wanneer ik mijn taak heb volbracht? Dat is een ingewik- kelde. Ik zou heel blij zijn als ik zie dat individu- ele zorgverleners en eerstelijnsorganisaties hun krachten meer bundelen. En dat ze de verant- woordelijkheid nemen om de zorg in de wijk en de regio vorm te geven.”


< ArtsenAuto september 2016 015


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84  |  Page 85  |  Page 86  |  Page 87  |  Page 88  |  Page 89  |  Page 90  |  Page 91  |  Page 92