search.noResults

search.searching

saml.title
dataCollection.invalidEmail
note.createNoteMessage

search.noResults

search.searching

orderForm.title

orderForm.productCode
orderForm.description
orderForm.quantity
orderForm.itemPrice
orderForm.price
orderForm.totalPrice
orderForm.deliveryDetails.billingAddress
orderForm.deliveryDetails.deliveryAddress
orderForm.noItems
Berichten uit Doorn 67


(23-01-1971 – 05-06-2024) In memoriam


Miranda was een van de grondleggers van het Landelij k Zorgsysteem voor Veteranen (LZV) en heeft zich ruim twintig jaar met tomeloze energie en passie ingezet voor de zorg aan veteranen en hun naasten. Van 1998 tot 2007 was zij gz-psycho- loog bij de MGGZ. Daar startte ze samen met haar collega Ferdy Unck het initiatief om het LZV op te richten. Sinds 2008 vervulde zij binnen het LZV de rol van manager Ketenregie en was ze lid van het dagelij ks bestuur van het LZV. In deze functies was zij verantwoordelij k voor de landelij ke doorontwikkeling van de zorgverlening en het versterken van de samenwerking binnen de LZV-keten, evenals het onderhouden van contact met netwerkpartners op het gebied van zorg, innovatie en wetenschappelij k onderzoek. Daarnaast was zij de bevlogen functioneel leidinggevende van het programmabureau LZV en de afdeling Ketenzorg, Innovatie en Kwaliteit van het Nederlands Veteraneninstituut. Miranda speelde een cruciale rol in het coördineren van de inspanningen rond en in het bevorderen van bewustzij n over de specifieke uitdagingen en behoeften van veteranen en hun relaties in de zorg. Onder haar leiding en in langdurige en mooie samenwerking met voorzitter Berend Berendsen heeft het LZV zich verder ontwikkeld en verbeterd in het bieden van op maat gemaakte zorgoplos- singen. Haar inzet en toewij ding aan het welzij n van veteranen en hun relaties hebben haar een belangrij ke en gerespecteerde positie opgeleverd binnen deze gemeenschap. Zij heeft het leven van duizenden veteranen en hun thuisfront blij vend positief beïnvloed. Het belang van haar inspanningen kan niet overschat worden. Ze wist precies wat ze wilde en was een inspiratie voor


Miranda Meijer


velen. Haar verbindende kracht heeft ons samengebracht en die zal altij d deel uitmaken van ons werk. Dat zij n wij haar en de veteranen verplicht. Daarnaast leverde Miranda een grote bij drage aan de samenvoeging van verschillende organisatieonderdelen tot de afdeling Zorg en het ontwikkelen van een gemeenschappelij ke cultuur binnen het Nederlands Veteraneninstituut. Ze was een toegewij d professional en een betrokken collega die ons in het werk voor veteranen en hun thuisfront scherp hield, inspi- reerde en ons allemaal een groot hart toedroeg. We zullen haar ontzettend missen. Met haar verliest de veteranenwereld een sterke en dappere, achter de schermen werkende architect van onze zorg voor hen. Haar wij sheid, visie, betrokken- heid, humor en hartelij kheid laten een onvervangbare leegte achter. De vele mooie herinneringen aan Miranda zullen troost bieden, maar kunnen nooit de grote leegte vullen die zij achterlaat. Onze gedachten en medeleven gaan uit naar haar gezin, familie en naasten.


Met verdriet en dankbaarheid, De collega’s van Landelij k Zorgsysteem voor Veteranen (LZV) en het Nederlands Veteraneninstituut (NLVi)


Geschiedenislessen Column


Lang geleden, tijdens een cultureel schoolreisje in de Harz, mocht ik in een achterafzaaltje getuige zijn van het optreden van een lokaal toneelgezel- schap. Het enige wat mij daarvan is bijgebleven, is de quote ‘Vorwärts und nicht vergessen’. Een mooie gedachte. Voor alle problemen die op je pad komen, ligt de oplossing per defi nitie in de toekomst. Het is daarbij wel van belang dat je lering trekt uit de lessen van het verleden. Dat ligt weliswaar voor de hand, maar valt niet altijd mee. Soms, maar steeds vaker, komt het voor dat we terugverlangen naar zoals het in onze beleving was in onze jeugd, toen alles nog vertrouwd en overzichtelijk leek. Vroeger was alles beter. Dat is natuurlijk niet waar. Hoewel we vaak zeggen ‘dat nooit meer’, blijkt de werkelijkheid weerbarstig en maken we vaak dezelfde fouten. Niet zelden blijkt het lerend ver- mogen van een organisatie daarbij recht evenredig met dat van het individu. Met andere woorden, individuele personen doen ervaringen op, leren ervan en passen dat vervolgens toe, waardoor de organisatie er de vruchten van plukt. Defensie is daarop geen uitzondering. Pogingen om ‘lessons learned’ in te bedden in de dagelijkse praktijk van het militair optreden verzanden echter vaak in bureaucratische databases, waaruit niemand meer de weg vindt. Zo wordt er dus onvoldoende geleerd. Op grotere schaal lijkt de geschiedenis zich maar al te vaak te herhalen. Helaas betreft het dan vaak de negatieve kant van de geschiedenis en gaat het bijna altijd om macht en invloed. Hierin speelt het wereldleiderschap vaak een dubieuze hoofdrol en wordt de massa bespeeld met retoriek en valse beloftes.


Maar laten we dicht bij onszelf blijven. Op ieder niveau heeft de geschiedenis voldoende lessen die mogen we niet vergeten. Voor veel van die lessen hebben veteranen met hun leven betaald. Laten we dus nog beter ons best doen om de lessen uit onze geschiedenis toe te passen, zodat hun off ers niet voor niets zijn geweest. Laten we daarmee voorkomen dat de huidige en toekomstige generaties dezelfde off ers moeten brengen om dezelfde geschiedenislessen te leren. Het lijkt een wanhopige hartenkreet, maar hoop doet leven. Vorwärts und nicht vergessen!


Hans van Griensven Luitenant-generaal b.d. Voorzitter Vereniging Veteranen Platform


checkpoint


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76