en instructies goed vast te leggen. Uiteindelijk draait de RI&E volgens hem vooral om bewustwording. “Door syste- matisch naar de risico’s te kijken, kunnen praktijken geva- ren signaleren die anders gemakkelijk over het hoofd wor- den gezien.” Daarmee is de RI&E meer dan een administratieve verplichting: het is een praktisch hulpmid- del om medewerkers veilig en gezond te laten werken.


Y Mate van blootstelling Een van de risico’s die volgens veiligheidskundige Menno Bouman in de praktijk nog onvoldoende aandacht krijgt, is het werken met gevaarlijke stoffen. Bouman is oprichter en veiligheidskundige bij Kwaliteit in Praktijk, dat sinds 2006 actief is in de mondzorg. Hij begeleidt tandarts- en ortho- dontiepraktijken bij het voldoen aan wet- en regelgeving, praktijkstructurering en certificering. “Als je praat over wet- en regelgeving maken blootstellingsanalyses van ge- vaarlijke stoffen een vast onderdeel uit van de RI&E. Een RI&E is niet compleet zonder die analyses”, benadrukt hij. “In de praktijk wordt soms nog onvoldoende gekeken naar de mate waarin medewerkers tijdens hun werkzaamheden aan bepaalde stoffen worden blootgesteld. Dat kan bij- voorbeeld gebeuren bij het gebruik van etch, dat onder meer wordt toegepast bij het voorbehandelen van tanden en kiezen voor vullingen. Maar bijvoorbeeld ook bij het ge- bruik van desinfectiemiddelen die vaak ethanol bevatten .”


Y Oog voor organisatie Deze desinfectiemiddelen kunnen volgens Bouman leiden tot te hoge blootstelling, zeker wanneer medewerkers ze tientallen keren per dag gebruiken. Daarmee ontstaat een spanningsveld tussen infectiepreventie en arbeidsveilig- heid. “Er moet goed naar worden gekeken of je bepaalde gevaarlijke stoffen kunt vermijden en of er veilige alterna- tieven beschikbaar zijn.” Niet alleen het middel zelf, maar ook de frequentie en manier waarop het wordt gebruikt, bepalen volgens Bouman het risico. De risico’s kunnen ook worden verlaagd door de organisatie van het werk. “Door lange behandelingen bijvoorbeeld af te wisselen met kor- tere afspraken, kan worden voorkomen dat medewerkers


8 NT DENTZ SEPTEMBER 2026


“Er moet goed naar worden gekeken of je bepaalde gevaarlijke stoffen kunt vermijden”


langdurig onder dezelfde omstandigheden aan een be- paalde stof worden blootgesteld. Vooral in kleinere praktij- ken kan het lastiger zijn om werkzaamheden te verdelen.” Daarnaast vraagt prik- en snijgevaar om blijvende aan- dacht. Goede protocollen zijn volgens Bouman niet vol- doende: medewerkers moeten ook weten hoe zij veilig met instrumentarium omgaan. Hij noemt als eenvoudig voor- beeld het dragen van geschikt schoeisel in de sterilisatie- ruimte. “Als een scherp instrument op de grond valt, kun- nen schoenen met een open bovenkant of onvoldoende bescherming een risico vormen. Daarnaast is mijn advies aan praktijkhouders om er echt voor te zorgen dat mede- werkers die met patiënten werken en/of met vuil instru- mentarium in aanraking kunnen komen, altijd voldoende zijn beschermd tegen besmetting met hepatitis B.” De Arbowet verplicht vaccinatie tegen hepatitis B voor deze medewerkers én tandartsen. De Inspectie Gezond- heidszorg en Jeugd (IGJ) controleert bovendien of de vacci- natiebewijzen inclusief titerbepalingen van tandartsen en medewerkers op de praktijk aanwezig zijn. Net voor de zo- mer bezocht de IGJ in dit kader nog dertig praktijken. Daarmee komt Bouman uit bij een breder punt: veilig wer- ken begint bij bewustwording en een goede organisatie van het werk. “Medewerkers moeten weten met welke stoffen en materialen zij werken, welke risico’s daaraan verbonden zijn en hoe zij die kunnen beperken. Dat vraagt om aandacht voor scholing, vaardigheden en communica- tie over veiligheid. Veiligheid moet geregeld aandacht krij- gen tijdens werkoverleg zodat iedereen scherp blijft.”


Y Papieren tijgertje Ook duidelijke en bruikbare informatie over gevaarlijke stoffen is essentieel om veilig te kunnen werken. Werner


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52