Gezond&veilig werken Barometer


Door tandartsen ervaren werkdruk


Een hoge werkdruk kan leiden tot stress, gezondheidsklachten en een grotere kans op fouten. In de tandartspraktijk kan dit ook gevolgen hebben voor de toegankelijkheid van de mondzorg. Bijvoorbeeld wanneer tandartsen onvoldoende tijd hebben om aan de zorgvraag te voldoen. Het is daarom belangrijk om zicht te houden op de werkdruk van tandartsen vanwege de mogelijke gevolgen ervan voor zowel hun gezondheid als de toegankelijkheid van zorg. Daarom neemt de KNMT vragen over werkdruk op in het Onderzoek Tandheelkundige Praktijkvoering. TEKST: KNMT TEAM ONDERZOEK


! I


n dit onderzoek, dat ongeveer elke twee jaar wordt uitgevoerd, worden de werk- en praktijksituatie van zowel


praktijkhoudende als niet-praktijkhouden- de tandartsen in kaart gebracht. Aan prak- tijkhouders wordt al meerdere jaren ge- vraagd hoe zij de werkdruk ervaren. In de meest recente meting, uitgevoerd in de- cember 2025, is deze vraag voor het eerst ook aan niet-praktijkhoudende tandartsen gesteld.


Figuur 1 laat zien dat in 2025 8% van de praktijkhoudende tandartsen aangaf niet aan de zorgvraag te kunnen voldoen. Voor 34% was dit alleen mogelijk door over te werken. Iets meer dan de helft (54%) kon binnen de reguliere werktijd aan de zorg- vraag voldoen en 4% gaf aan een grotere zorgvraag aan te kunnen. Onder niet-prak- tijkhoudende tandartsen lagen deze per- centages respectievelijk op 4%, 30%, 62% en 4%. Vergeleken met eerdere metingen lijkt de ervaren werkdruk onder praktijk- houdende tandartsen te zijn toegenomen (figuur 2). Z


Figuur 1 Wijze waarop praktijkhoudende tandartsen hun persoonlijke werkdruk omschreven in 2025, naar werksituatie (n = 161 – 175)


0% 20% 40% 60% 80% 100%


praktijkhouders


kan aan grotere zorgvraag voldoen kan door overwerken aan zorgvraag voldoen


niet-praktijkhouders


kan in normale tijd aan zorgvraag voldoen kan niet aan zorgvraag voldoen


Figuur 2 Wijze waarop praktijkhoudende tandartsen hun persoonlijke werkdruk omschreven in de periode 2016 tot en met 2025 (n = 175 – 243)


0% 20% 40% 60% 80% 100%


2016 2018 2020


kan aan grotere zorgvraag voldoen kan door overwerken aan zorgvraag voldoen


2023 2025


kan in normale tijd aan zorgvraag voldoen kan niet aan zorgvraag voldoen


SEPTEMBER 2026 NT DENTZ 39


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52