Gezond&veilig werken Preventie
Vermeulen, senior ergonoom bij Mensely, onderdeel van HumanTotalCare. “Deze ontstaan vaak door langdurig wer- ken in dezelfde houding en het veelvuldig uitvoeren van repeterende bewegingen. Ook vermoeidheidsklachten ko- men regelmatig voor als gevolg van de fysieke belasting van het werk. Daarnaast zien we mentale klachten, zoals werkstress, spanning en gevoelens van overbelasting. Deze hangen vaak samen met een hoge werkdruk, tijds- druk, de verantwoordelijkheid voor patiëntenzorg en een beperkte mogelijkheid om tussendoor voldoende te her- stellen.” Werkgevers kunnen signalen van overbelasting of stress vroegtijdig herkennen, zegt Vermeulen. “Overbelasting of stress ontstaat meestal niet van de ene op de andere dag. Vaak zijn er al eerder signalen zichtbaar: vermoeidheid, concentratieproblemen, meer fouten maken, sneller geïrri- teerd reageren of juist meer teruggetrokken gedrag. Ook lichamelijke klachten, zoals aanhoudende nek-, schouder- of rugklachten, kunnen een signaal zijn dat de belasting te hoog is. Het is belangrijk dat werkgevers, leidinggevenden en directe collega’s oog hebben voor dit soort veranderin- gen en regelmatig daarover in gesprek gaan.”
Y Gezond werken begint bij preventie Volgens Vermeulen begint preventie met het goed in kaart brengen van risico’s binnen de praktijk. “Bijvoorbeeld via een RI&E of een quickscan – een korte rondgang langs de werkplekken – in combinatie met een workshop. Voor fy- sieke klachten zijn een ergonomische werkplek, afwisse- ling in werkzaamheden, een goede planning en voldoende herstelmomenten belangrijk. Tegelijkertijd verdient ook de mentale belasting aandacht. Door werkdruk regelmatig bespreekbaar te maken, voldoende ruimte te bieden voor pauzes en alert te zijn op signalen van overbelasting, kun- nen klachten idealiter in een vroeg stadium worden aange- pakt. Ook duidelijke werkafspraken en een heldere taak- verdeling kunnen helpen om onnodige werkdruk en stress te voorkomen.” Wat Vermeulen in de praktijk regelmatig ziet, is dat aan- dacht voor gezondheid en inzetbaarheid pas echt op gang
“ Preventie begint met het goed in kaart brengen van risico’s binnen de praktijk”
komt wanneer iemand klachten heeft of uitvalt. “Dat ter- wijl juist de grootste winst te behalen is in de fase daar- voor. Medewerkers trekken bovendien niet altijd direct aan de bel wanneer zij fysieke of mentale klachten ervaren. Zeker in kleinere praktijken voelen zij zich soms bezwaard om klachten bespreekbaar te maken. Daarnaast ligt de fo- cus vaak sterk op de medewerker zelf, terwijl ook roosters en taakverdeling invloed hebben op het ontstaan van klachten. Gezond en veilig werken vraagt daarom om een brede aanpak, waarin niet alleen naar de persoon, maar ook naar het werk en de organisatie wordt gekeken.” Z
SEPTEMBER 2026
NT DENTZ
11
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52
