“Op alle mogelijke manieren moet


een meewerkend tandarts in dienst zou zijn”


aan veranderingen. De rechter kan dan een bemiddelende rol spelen. Wat vaak gebeurt, is dat de rechter een vingerwijzing geeft waar- mee partijen er samen uitkomen.”


Is zo’n beschikking snel te regelen? “Zonder wrijving geen glans. Anders gezegd: je moet daar serieus voor gaan zitten. Je schrijft een brief aan de Belastingdienst waarin je het bestaande contract voorlegt en zo uitvoerig mogelijk de feitelijke werksituatie beschrijft. Daar houd je de criteria van het Deliveroo-ar- rest tegenaan – daarvoor kun je onder meer die Toelichting Beoordeling Arbeidsrelaties van de Belastingdienst zelf gebruiken. Op jouw argumentatie waarom en conclusie dat er niet sprake is van een dienstbetrekking volgt je verzoek aan de Belastingdienst om die conclusie te bevestigen.”


Zou de KNMT hierin een rol van betekenis kunnen spelen voor haar leden? “De KNMT krijgt natuurlijk geen aanslagen van de Belastingdienst, dus is geen directe partij.


Wel kan de KNMT haar leden ondersteunen door te helpen zoeken naar een representa- tieve praktijksituatie. Als de KNMT een goede maatman of -vrouw vindt, kan die toepasbaar zijn op alle situaties die erop lijken. Ik kan me voorstellen dat in veel tandartspraktijken op vergelijkbare wijze gewerkt wordt. Zo’n maatgevende praktijk kan dan een olievlek- werking hebben in de beoordelingen van de Belastingdienst.”


Zit een opdrachtgever niet safe als er vol- gens een van de Modelovereenkomsten van de KNMT wordt gewerkt? “Vanaf begin september worden er geen nieu- we modelovereenkomsten meer afgegeven. En de drie bestaande hebben een beperkte geldigheid, tot 1 oktober 2026 en 1 januari 2028 respectievelijk. De Belastingdienst vindt dat alle overeenkomsten, in alle sectoren, te weinig zekerheid geven over de afwezig- heid van schijnzelfstandigheid: het verschil tussen het papier en de feiten kan te groot zijn. De minister heeft echter aangegeven dat


de schijn worden vermeden dat


bestaande modelovereenkomsten gebruikt moeten kunnen worden tot de einddatum. Be- langrijk in de bestaande modelovereenkomst is dat de meewerkend tandarts een eigen be- handelingsovereenkomst sluit met de patiënt en zelf facturen verstuurt. Of dat de facto ook gebeurt, is maar de vraag. Wordt er gedecla- reerd via een factoringbedrijf, dan moet de zzp’er daar eigenlijk een eigen overeenkomst mee afsluiten.”


Die zzp’er moet dus echt zelf een onderne- mer zijn? “Dat is cruciaal. En sinds het Deliveroo-arrest zijn daar factoren aan toegevoegd die in de modelovereenkomsten helemaal niet ge- noemd worden. Bijvoorbeeld over de duur van de overeenkomst. Op alle mogelijke manieren moet de schijn worden vermeden dat een meewerkend tandarts in dienst zou zijn. Draag bijvoorbeeld geen kleding met het prak- tijklogo. Ga niet naar elke teamvergadering. Neem geen kerstpakket aan, deel ze liever uit vanuit je eigen onderneming. Schaar de zzp’er op de website niet onder ‘Ons team’, maar vermeld dat de praktijk een samenwerking heeft afgesloten met die zzp’er. Zorg voor de gelijkwaardigheid van beide partijen, wat past bij een Overeenkomst van Opdracht. De op- drachtgever mag geen bepaalmacht hebben, geen instructies geven en het werk van de meewerkend tandarts ook niet controleren.”


Misschien wat simpel gesteld, maar wordt het zo niet een stuk ongezelliger allemaal? “Met die vraag snijd je een belangrijk aspect aan. We hebben hier – en dat speelt veel bre- der dan in de mondzorg – niet alleen met een fi scaal-juridisch probleem te maken, maar ook met een cultuurprobleem. Als er geen urgentie is om op mogelijke consequenties te letten, kies je gauw voor de makkelijkste weg, voor wat soepel werkt. Maar we hebben D


DECEMBER 2024 NT DENTZ 15


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76