Vereniging Jaarplan
ELLEMIEKE HIN, BESTUURSLID
“We willen met de handreiking vanuit de zorginhoud aangeven welke mondzorg voor elke Nederlander
toegankelijk moet zijn. Daarbij willen we het mijden van mondzorg op fi nanciële gronden voorkomen.”
Goede mondzorg in samenwerking
Z
eker in deze tijd van personeelste- korten willen tandartsen de zaken
voor hun werknemers goed regelen. De KNMT krijgt daarom veel vragen over arbeidsvoorwaarden in de praktijk. Het Handboek Arbeidsvoorwaarden helpt werkgevers bij het opzetten van een ei- gen beleid, maar een richtlijn voor onder meer salarissen ontbreekt daarin. De beroepsorganisatie verkent komend jaar daarom de verschillende mogelijkheden voor een arbeidsvoorwaardenbeleid binnen de geldende wet- en regelgeving met een cao als 1 van de opties. De be- roepsorganisatie gaat daarbij niet over 1 nacht ijs. Zo zal er vanuit het veld input worden gehaald bij leden en medewer- kers uit de mondzorgpraktijk. Ook wordt beoordeeld hoe in andere zorgsectoren het arbeidsvoorwaardenbeleid is gere- geld én wordt advies ingewonnen bij externe experts. Ook zet de KNMT zich er het komende jaar voor in de diverse samenwerkings- vormen in de mondzorg te behouden en verbeteren. Steeds vaker zijn zorgverle- ners met verschillende expertises en in verschillende arbeidsrechtelijke vormen betrokken bij de zorgverlening aan pati- enten. Deze diversiteit moet behouden blijven in een evenwichtige balans tus- sen praktijkhouder en zelfstandige. De KNMT blijft ageren tegen de toe-
12 NT DENTZ DECEMBER 2023
nemende regeldruk. Die moet worden verminderd, waarbij onderscheid wordt gemaakt tussen zorginhoudelijke kwali- teitsregels en organisatorische regels.
Y Wat doet de KNMT onder andere verder op dit thema? DDe KNMT zet zich ervoor in dat collegiaal waarnemen en het opvangen van extra drukte in de praktijk via zzp’ers in een fl exibele schil rond de praktijken mogelijk blijft.
DJongere tandartsen zullen worden gestimuleerd tot ondernemerschap in hun beroepsuitoefening.
DEr zullen nieuwe vormen van ondernemerschap worden onderzocht. Ook wordt bezien of de voorwaarden van bestaande vormen kunnen worden aangepast, zodat het praktijkhouderschap aantrekkelijker wordt.
DEr worden in 2024 extra activiteiten georganiseerd om tandartsen te helpen die overwegen een eigen praktijk over te nemen of te starten.
DAls lid van de Eerstelijnscoalitie blijft de KNMT oplossingsgericht met politici en ambtenaren in gesprek over nut, noodzaak en effecten van de voortdurende stapeling van verantwoordingseisen en lastendruk voor (kleine) zorgaanbieders.
Goede mondzorg is bereikbaar
E
en groep mensen in Nederland mijdt vanwege fi nanciële over-
wegingen de mondzorg. De KNMT vindt dit een onwenselijke situatie. Er is lokaal maatwerk op gemeentelijk niveau nodig om voor deze groep de drempel te ver- lagen om weer regelmatig naar de tand- arts te gaan. Daartoe is de Handreiking acute en noodzakelijke mondzorg voor fi nancieel kwetsbare mensen opgesteld aan de hand waarvan gemeenten nood- zakelijke en acute mondzorg binnen de bestaande regelingen kunnen organiseren.
Y Wat doet de KNMT onder andere verder op dit thema? DDe implementatie in Nederlandse gemeenten van de Handreiking acute en noodzakelijke mondzorg voor fi nancieel kwetsbare mensen wordt gestimuleerd
DIn het kader van het programma Medicatieoverdracht wordt in samenwerking met apothekersorganisatie KNMP op grote schaal proefgedraaid met digitale uitwisseling van medicatiegegevens van patiënten.
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80
