ZATERDAG 19 JUNI 2010
SNSschafttipgeld voor hypothekenaf
AMSTERDAM–SNSBank beëindigt de tipgeldregelingvoor hypothe- ken. Volgens de bank levert de con- structiewaarbij verenigingen, be- drijvenenandere organisaties een beloningkrijgenvoor het aandra- genvan eennieuweklantteweinig op.SNSBank reageertopdeoproep vandeAFMaanbankenomeen eindetemaken aan tipgeld. (ANP)
FrieslandCampina wil meer uitmelk halen
AMERSFOORT–ZuivelbedrijfFries- landCampina wil de komendetien jaarmeerwaarde halenuit melken extrainvesteren in zuiveldranken, merkkazen en ingrediëntenvoor babyvoeding, blijktuit de nieuwe strategie. Innovaties moeten leiden totnieuwevoedingsmiddelen en ingrediënten die andere producten ‘smakelijker’maken. (ANP)
‘Aldi-aanhanger is een gevaaropdeweg’
DENHAAG–Bovag en VeiligVer- keerNederlandzijnbezorgd over de verkoop vaneen aanhangwagen die als bouwpakketwordt aangele- verd.SupermarktketenAldi begint vandaagmet de verkoop voor 299 euro.DeRijksdienst voorWegver- keer doetonderzoek. Vrees is dat de aanhangers niet goedworden ge- monteerd en een gevaar zijn. (GPD)
economie 31
Santander doet bod op driehonderd filialenRBS
MADRID–DeSpaanse bank San- tanderheeft een bodgedaanop ruim driehonderd filialen vande Britse bankRoyalBank of Scotland (RBS)inGroot-Brittannië.Het is niet bekend hoeveel de bank biedt voor de 318 filialen.RBSmoet de vestigingenverkopen vandeEuro- pese Commissie als tegenprestatie voor ontvangenstaatssteun. (ANP)
BP wil7miljarddollar vanbankenlenen
LONDEN–DeBritse oliemaat- schappijBPwil bij zevenverschil- lende banken7miljarddollar (5,7 miljardeuro) lenen,aldus een ban- kier in Londen.BPgafgeen com- mentaar.Het concern moet de ko- mendejaren ongeveer 20 miljard dollarinzamelenvoor eenfonds datwordt ingesteldvoor de olie- rampin deGolf vanMexico. (Rtrs)
Stroom uitwind is zeer kansrijk
MARCLAAN
AMSTERDAM –Nederland wordt doordetoename vanwindener- gie binnen tien jaar een groteex- porteur vanstroom. Probleemis dat hetelektriciteitsnet hier nog nietopis berekend.
Ditblijkt uit een studie vanhet Brit- se bureauFrontier Economics.Door de nieuwbouwvan zowel kolen- en gascentralesals windmolensopzee dreigt er strakseentekortaankabel- capaciteit om pieken en dalen in de aanvoervanintotaal 12 gigawatt ex- trawindstroomop te vangen. Hetisvoor het eerstdat er harde cijfersoptafel liggen over de om- vang vandeNederlandsestroom- producteindekomendetien jaar. De studie, die werd verricht in op-
dracht vanEnergieNed,waar- schuwt dat er eengoed functione- rende elektriciteitsmarktinheel West-Europa nodigis,omde pieken en dalen in de stroomvoorziening soepeltedistribueren.
ProductielijnbijhetChineseFoxconn.Hetgemiddeldeloonbij ditbedrijfsteegonlangsvan115naar230europermaand. FOTOKINCHEUNG/AP China wordtietsduurder
In China stijgen de salarissen in de fabrieken fors,waarmeeer een eind lijkttekomenaan de status vanlagelonenland.Metalle risico’svan dien voor het economischewonder.
Vanonzecorrespondent REMKOTANIS
W
erknemersaan de lo- pendeband bij deHon- dafabrieken in China verdienendeze maand
in één klapdertigprocent meer. De honderdduizendenmannen en vrouwendie iPods en Nintendo’s in elkaar zetten bij Foxconn, zienhun salaris voor het eind vanhet jaar verdubbelen. Door het hele landschieten de lo-
nenomhoog.Destijgingenmet tien- tallen procenten die nu plaatsvin- den, zijnonverwacht,maardetrend is niet nieuw. Hetinkomen vande Chinese fabrieksarbeidersstijgt al jaren. In het zuiden, de ‘werkplaats vandewereld’, waar de meestema- de-in-Chinaproducten vandaan ko- men, is het minimumloon sinds
2001meerdan verdubbeld. HetbetekentnietdatChinanuver-
andertvan goedkoopproductie- land in eenduurwestersland. De salarissenstijgenslechtsvan heel laagnaar iets minderlaag. In de Hondafabrieken is het gemiddelde maandloon dit jaar van145 naar 195 eurogegaan, bij Foxconn van115 naar 230 euro. Voor veel grotebedrijven die hun
producten in Chinalaten maken, zijn de salarissenmaar eenklein deel vandetotale kosten. Bij Fox- conngingslechtszevenprocentvan de totale productiekostenopaanlo- nen. Tegelijkisdeproductiviteit in defabriekendeafgelopenjarenveel sneller gestegen dan de lonen. Dat betekent dat er voor elkproduct dat vandeband rolt duszelfs minder salaris is uitbetaald dan voorheen. De afgelopen jaren is eenaantal
bedrijvendesalnietteminnaar lan- denvertrokken waar het loon nog lageris, zoals India,Vietnam en
ADVERTENTIE ADCOMP beschikbaarAdcomp Trust &Adviesgroep, Eikendreef 47a Helmond,
www.adcomp.nl -0492 -545575 Direct
LEGE BV’s aan &verkoop -GmbH &BVBA’s Engelse Limited -Euro BV -CV-VOF -HOLDING
Trustdiensten -Directie -Domicilie Estate &Tax Planning
ADCOMP
Bangladesh. Toch blijft China ergin trek bij buitenlandse bedrijven, stij- gende lonenofniet.Vorige maand investeerden ze bijnadertigprocent meerdan eenjaar geleden: in totaal bijna zevenmiljardeuro. HetChinese ministerie vanHan-
delmaakt zich, publiekelijk ten minste, dan ook niet al te veel zor- gendat loonstijgingenzijn land te
‘Chinesewerknemers wordenzichbewust vanhunrechten’
duur en dusminderaantrekkelijk maken. “Voor buitenlandse bedrij- venzijn salariskosten niet langer het belangrijksteargument om zich welofniet in China te vestigen,” zegt woordvoerder YaoJian vanhet ministerie. “De goede infrastruc- tuur,desteeds beter opgeleide be-
roepsbevolkingendegroeiende vraaginChina zelf naar producten spelen nu eenbelangrijkere rolbij die afweging.” Heteindevandestijgendelonenis
echter noglangniet in zicht,waar- door er in de toekomst welgevaar dreigt voor de concurrentiepositie vanhet land. Een belangrijkereden daarvoorisdeeenkindpolitiek. Die heeftervoor gezorgd dat het aantal twintig- totveertigjarigen, de be- langrijkstebronvan fabrieksarbei- ders,indeafgelopen tien jaar met meerdantwintigprocent isgekrom- pen.Die afname zal de komendeja- reninhoogtempoverder gaan. Dat betekent dat de arbeidersdie
er nogwel zijn, steeds meer eisen kunnen stellen, ook op het gebied vanhun loon. Datgebeurtal, bewij- zen de stakingen vandeafgelopen weken. “China komt in eentijdte- rechtwaarin werknemerszichbe- wust zijn vanhun rechten,” zegt professor DongBaohua vandeUni- versiteit voor Politiek en Rechtin Sjanghai. “Arbeiders die in de jarentachtig
en negentigzijn geboren, eisenniet alleeneen goed salaris,maar ook veilige arbeidsomstandigheden en een respectvollebehandeling door hunbazen.”
Nederlandbinnen tienjaargrote exporteurelektriciteit
Daar hoortbij dat er eenstroom- beurskomt,waarbedrijvenenafne- mersopdag-ofuurbasis stroom kunnen kopen en verkopen. De onderzoekers zijnoptimistisch
over de toekomst vanwindenergie. Volgens Frontier Economics gaat zelfs in eenzeer goed windjaar hooguit een fractievan de stroom verloren, als de molens bij harde wind minderhardmoeten draaien. Demeestewindstroomzal zijndoel, de markt,bereiken, verzekert de studie. Datvergtwelsterkestroomnetten.
Ook is belangrijk dat Nederlandse windmolenparken naadloos kun- nen aansluiten op het groteDuitse energienet. Door de komst vanwindstroom
zullen de conventionele stroomcen- tralesopkolenengas mindervaak stroom leverenvoor binnenlands gebruik.Dit betekent dat zij tegen 2020 minder efficiëntzullen wer- ken. Verdermoetenouderwetse centra-
lesgeschikt worden gemaakt om hun productie te verkleinenofte vergroten. Dit geldtook voor kern- centralesenwarmte-kracht-koppe- ling. Zonderconventionelecentra- les heeftNederland echter geen sta- biel stroomnet,waarschuwende onderzoekers.
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80 |
Page 81 |
Page 82 |
Page 83 |
Page 84 |
Page 85 |
Page 86 |
Page 87 |
Page 88 |
Page 89 |
Page 90 |
Page 91 |
Page 92 |
Page 93 |
Page 94 |
Page 95 |
Page 96 |
Page 97 |
Page 98 |
Page 99 |
Page 100 |
Page 101 |
Page 102 |
Page 103 |
Page 104 |
Page 105 |
Page 106 |
Page 107 |
Page 108 |
Page 109 |
Page 110 |
Page 111 |
Page 112 |
Page 113 |
Page 114 |
Page 115 |
Page 116 |
Page 117 |
Page 118 |
Page 119 |
Page 120 |
Page 121 |
Page 122 |
Page 123 |
Page 124 |
Page 125 |
Page 126 |
Page 127 |
Page 128 |
Page 129 |
Page 130 |
Page 131 |
Page 132 |
Page 133 |
Page 134 |
Page 135 |
Page 136 |
Page 137 |
Page 138 |
Page 139 |
Page 140 |
Page 141 |
Page 142 |
Page 143 |
Page 144 |
Page 145 |
Page 146 |
Page 147 |
Page 148 |
Page 149 |
Page 150 |
Page 151 |
Page 152