1049 | WEEK 36-37 4 SEPTEMBER 2024


Karin Struijk blikt terug op tien jaar Werkendam Maritime Industries ‘Trots op het enorme netwerk dat we samen hebben opgebouwd’


WERKENDAM Werkendam Maritime Industries (WMI) bestaat alweer tien jaar. Waar dit maritieme cluster begon met 24 leden, is dit aantal inmiddels toegenomen tot 52. “Ik ben trots hoe wij met WMI een enorm netwerk hebben opgebouwd en vele samenwerkingen zijn aangegaan, ook buiten de regio”, vertelt programmamanager Karin Struijk. Inmiddels kan wel gesteld worden dat WMI een voorbeeld is voor vele andere regio’s.


SANNE VERHOEFF


“Ik heb onlangs een masterclass clusteront- wikkeling gevolgd van de Universiteit Utrecht. Daar kwam een plaatje voorbij met betrekking tot het ‘ontwikkelpad’ dat on- dernemersnetwerken doorlopen. ‘Dat zijn wij’, dacht ik meteen.” Dat pad begint met promotie en zichtbaarheid en wordt opge- volgd door belangenbehartiging, afspraken onderwijs, arbeidsmarktinitiatieven en tot slot gezamenlijke innovatieprojecten. Struijk: “Wij zitten nu tussen arbeidsmarkt- initiatieven en de gezamenlijke innovatie- projecten in.”


Gevraagd naar de grootste hobbels die WMI op dit pad is tegengekomen, moet de pro- grammamanager even diep nadenken. Ze spreekt liever niet van hobbels, eerder van uitdagingen. Het betrekken van het onder- wijs bij WMI was daar eentje van. “De haven was in het onderwijs nog vrij onbekend. Scholen uitnodigen om een bezoek aan die haven te brengen was nieuw voor ze, de be- drijven wilden wel.”


Uitvindfabriek Inmiddels brengen scholen regelmatig een bezoekje aan diverse bedrijven in de haven. In het jaarverslag van 2023 is te lezen dat voor het schooljaar 2022-2023 ruim 1100 jongeren zich hebben aangemeld voor een WERK-safari, of een bezoek aan de Uitvindfabriek in Breda of het Techniekdock in Dordrecht. Tweehonderd leerlingen van basisscholen in Altena hebben op de cam- pus deelgenomen aan de workshop ‘Waterbouw’ en ruim 350 leerlingen van ba- sisscholen in Altena namen deel aan de ge- organiseerde activiteiten op het Onderwijsplein tijdens de Havendagen Werkendam.


Het zijn allemaal resultaten vanuit één van de vijf pijlers van de Maritieme Campus: ‘Techniekpromotie’. Met de komst van deze campus in het hart van de Werkendamse haven is het aanbod van WMI nog verder uitgebreid. Op de campus vinden geregeld workshops plaats, die deels door de


gemeente gefinancierd worden. De bedrij- ven dragen ook bij, zo verzorgt Werkina de workshop elektrotechniek voor leerlingen van de basisscholen. Samen met de Vereniging van Waterbouwers worden er op de campus workshops Waterbouw gegeven, waarbij ook de lokale waterbouwbedrijven betrokken zijn.


Zaadjes Struijk: “Op die manier planten we zaadjes. Een tijdje geleden was er een jongen die nu op de campus de training elektrotechniek volgde. Hij was hier ooit op WERK-safari ge- weest, heel leuk om te horen.”


Naast de pijlers ‘Opleiden jonge mensen’, ‘Activering naar werk’ en ‘Onderzoek & Innovatie’ van de Maritieme Campus’ sprin- gen vooral ‘Leven lang ontwikkelen’ en ‘Techniekpromotie’ eruit volgens Struijk. Zo kan hier de cursus Maritieme Elektrotechniek gevolgd worden, of de cur- sussen Technisch Engels/Duits en Hydrauliek. Struijk: “En we blijven nieuwe trainingen/cursussen aanbieden. Onlangs hadden we drie groepen die hier een cursus AI en ChatGPT gedaan hebben. Nieuw is dat inmiddels ook bedrijven vanuit het cluster Raamsdonksveer en Geertruidenberg mee- doen met de trainingen.”


De verbinding met het onderwijs én be- drijfsleven werpt in- middels zijn vruchten af. Het is enorm be- langrijk om jongeren kennis te laten maken met de haven en de bedrijven die er ge- vestigd zijn. Struijk heeſt een mooi voor- beeld: “Na een bedrij- vencarrousel waarbij veertig havisten meerdere bedrijven in de haven bezochten, hebben maar liefst tien leerlingen hun profiel gewijzigd naar Natuur & Techniek. Daar doen we het voor.”


39


Programmamanager vanaf het begin bij WMI, Karin Struijk.


om onbenut arbeidspotentieel te bereiken. Mijn antwoord op de vraag hoe wij dat doen is dan: aan ketting blijven rammelen en goede voorbeelden realiseren.”


Karin Struijk:


‘Ik dacht: dit doe ik voor een jaar of drie ofzo. Maar het werk is nog steeds niet af’


Op een enkeling na zijn de meeste maritie- me bedrijven inmiddels wel lid van WMI. Volgens Struijk melden bedrijven zich meestal uit zichzelf aan omdat zij de voor- delen van het collectief graag benutten. “Je ziet verbinding ontstaan, het is goed dat mensen elkaar ont- moeten.” De pro- grammamanager benadrukt nog maar eens wat een be- langrijke rol Werkendam eigen- lijk speelt in het ma- ritieme cluster: “Werkendam bouw- de de afgelopen vier


Voorbeeld WMI is een voorbeeld voor andere regio’s. Zo heeſt Werkendam goede contacten met Urk, de Drechtsteden, Raamsdonksveer, Geertruidenberg en Moerdijk. Struijk: “We worden regelmatig gebeld voor advies. Zo is het ook voor andere regio’s een uitdaging


jaar 37 procent van de nieuwbouwschepen af.” Met betrekking tot een nieuwe haven in Werkendam, een grote wens van vele be- drijven, probeert WMI deze impact duidelijk te maken. “We werken mee aan onderzoe- ken en maken verbinding met de bedrijven. We dragen graag bij aan de profilering van deze bedrijven, er gebeurt zoveel in Werkendam. Er is nieuwbouw, ombouw, vergroening, circulariteit en verduurzaming. Het is ook goed om leden die meer willen


Foto Sanne Verhoeff


weten over een bepaald onderwerp met el- kaar te kunnen verbinden.”


Toekomst Struijk: “Ik hoop binnenkort te kunnen uit- breiden met een techniekloods, zeker nu ook de provincie Noord-Brabant heeſt toe- gezegd om bij te dragen. Deze loods willen we gebruiken voor techniekpromotie, men- sen opleiden. We denken aan een soort es- caperoom. Alleen de financiering moeten we nog rondkrijgen. Ik hoop dat het kan in dit gebouw. Ik hoop volgend jaar. Daarnaast hoop ik op een verdere uitbreiding van de pijler ‘Leven lang ontwikkelen’, met nog meer trainingen. Denk bijvoorbeeld aan cybersecurity.”


De programmamanager is blij met de sup- port die zij krijgt van de bedrijven en van de gemeente. Wat zij nog graag wil benoemen is het fijne bestuur waarmee Struijk samen- werkt: met als voorzitter Harry Cornet, pen- ningmeester Daniëlle Pruissen-Kleijwegt, secretaris Marco Hoogendoorn en de be- stuursleden Karst van der Wiel en Martin Jooren en Peter Verhelst. “Op hen kan ik al- tijd terugvallen en dat werkt heel motive- rend. Het bestuur staat altijd achter mij.” Op de vraag of ze gedacht had hier na tien jaar nog steeds te zitten, antwoordt de program- mamanager van WMI met een lach: “Nee, ik dacht dit doe ik voor een jaar of drie ofzo. Maar… het werk is nog steeds niet af.”


Familiebedrijven: steunpilaar van de Nederlandse samenleving


In deze Werkendamspecial bijzondere aandacht voor familie- bedrijven. Hoe is het nu om dag-in- dag-uit samen te werken met broer, zus, oom, vader, zoon, zwager of moeder? Worden zij elkaar nooit zat?


Hoe gaat men om met discussies en… wat wordt er zoal besproken aan de keukenta- fel? Diverse bedrijven geven een inkijkje in het reilen en zeilen van hun gezinsbedrijf.


Van een familiebedrijf wordt gesproken als de zeggenschap in handen is van één of enkele families, en zij actief vertegenwoor- digd zijn in het ondernemingsbestuur.


Een paar cijfers op een rij: 61 procent van de Nederlandse bedrijven is een familie- bedrijf. Dit komt neer op 299.000 van de 490.000 bedrijven in Nederland.


Bij familiebedrijven hebben werknemers 25 procent minder kans op ontslag en ze zijn goed voor 1 op de 3 banen.


Onlangs publiceerde de organisatie FamilieBedrijven Nederland op de site fb- ned.nl een nieuwsbericht waarin is te lezen dat familiebedrijven de economische stabiliteit van Nederland vergroten, zo blijkt althans uit onderzoek. Daarnaast verkleinen ze de effecten van economische dips, werkloosheid en faillissementen.


Gezonde toekomst ‘Bij familiebedrijven draait het niet om winstmaximalisatie, maar om gezonde


toekomst van het bedrijf. Dit langetermijn- denken zorgt dat deze bedrijven zorg- vuldiger omgaan met risico’s, voldoende geld op de bank hebben om tegenvallers op te vangen, continu blijven innoveren en belangrijke bijdragen leveren aan hun regio’, zo is te lezen op de website.


Ook in Werkendam wemelt het van de familiebedrijven en het kan niet worden ontkend dat zij een belangrijke bijdrage leveren aan de regio, zeker in het maritie- me cluster.


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56