94
Quo Vadis Personeelsdiensten: uw betrouwbare partner voor personeelszaken aan boord
te plannen en rekening te houden met de specifieke behoeſten van onze opdrachtge- vers tijdens ons wervingsproces.”
Het samenstellen van een effectieve per- soneelsplanning blijſt een uitdaging voor scheepseigenaren en rederijen. Het op- stellen van een wekelijkse of tornplan- ning vergt aanzienlijke inspanningen. Quo Vadis Personeelsdiensten begrijpt deze uitdaging als geen ander en staat klaar om ondersteuning te bieden.
“Dankzij onze diepgaande kennis van wet- en regelgeving en onze uitgebreide ervaring begrijpen we wat schippers en rederijen no- dig hebben. We kunnen snel en nauwkeu- rig reageren dankzij ons uitgebreide perso- neelsbestand”, aldus een relatiebeheerder van Quo Vadis.
Sinds 2008 is Quo Vadis actief in de binnen- vaartsector. Wat begon als het invullen van openstaande functies als gevolg van ziekte of andere onvoorziene omstandigheden, is uitgegroeid tot het beheren van grote delen van de planning van rederijen. Zelfs eige- naren van individuele schepen vertrouwen vaak hun planning toe aan Quo Vadis.
Het is een terugkerend ritueel binnen de or- ganisatie: opdrachtgevers sturen hun plan- ning met openstaande functies en Quo Vadis vult deze in volgens vooraf gemaakte afspraken. “Dit stelt ons in staat om vooruit
Wervingsproces: Afgestemd op de behoef- ten van de opdrachtgever Quo Vadis heeſt haar wervingsproces ont- wikkeld om op de lange termijn te kunnen beschikken over een personeelsbestand dat breed inzetbaar is in alle facetten van de binnenvaart. Tijdens het intakegesprek met een nieuwe medewerker wordt nauwkeu- rig geïnventariseerd welke competenties en vaardigheden de medewerker kan inzetten. “We benadrukken tijdens het intakegesprek dat we streven naar een langdurige samen- werking. Hierdoor onderscheiden we ons als dienstverlener op het gebied van perso- neelsvoorziening aan boord.”
Tools en evaluatiemiddelen Om deze langdurige relatie met medewer- kers te realiseren en te behouden, beschikt Quo Vadis over geavanceerde tools waar- mee ze gerichte gesprekken kunnen voe- ren over voortgang, samenwerking, oplei- dingswensen en meer. “We maken gebruik van geavanceerde digitale hulpmiddelen om onszelf en onze medewerkers voortdu- rend te evalueren en hen een spiegel voor te houden.”
Flexibiliteit en maatwerk: kernwaarden van Quo Vadis Quo Vadis begrijpt dat flexibiliteit en maatwerk essentieel zijn in de dynami- sche wereld van de binnenvaart. Daarom staat het bureau garant voor een snelle en
nauwkeurige afstemming op de specifieke behoeſten van haar klanten. Of het nu gaat om ad-hoc personeelsbehoeſte als gevolg van onvoorziene omstandigheden, of om het plannen van personeel op lange ter- mijn, Quo Vadis staat klaar om op maat ge- maakte oplossingen te bieden.
“We streven naar een optimale flexibiliteit en maatwerk in onze dienstverlening”, al- dus Quo Vadis. “Door nauw samen te wer- ken met onze klanten begrijpen we hun unieke eisen en kunnen we snel reageren op hun behoeſten. Ons doel is om elke klant te voorzien van de juiste mensen op het juiste moment, zodat ze hun activiteiten ef- ficiënt en zonder onderbrekingen kunnen voortzetten.”
Samenwerking met ZZP’ers: Een ver- trouwde relatie Naast het invullen van langlopende plan- ningen blijſt er altijd vraag naar kort ter- mijn- en ad-hoc-inzet. Quo Vadis heeſt zich door de jaren heen bewezen als een be- trouwbare bron voor dergelijke behoeſten. Het bedrijf werkt als bemiddelaar samen met een groep zelfstandige professionals. Dit omvat bijvoorbeeld ervaren schippers die hun eigen schip hebben verkocht maar nog steeds actief willen blijven in de bran- che. Voor deze professionals fungeert Quo Vadis graag als bemiddelingspartner.
Dankzij een uitgebreid netwerk van op- drachtgevers kan Quo Vadis deze vak- mensen plaatsen op locaties waar op dat moment behoeſte aan is. “Het is zeer
bevredigend voor ons om te zien dat deze professionals met hun expertise en vaardig- heden kunnen worden ingezet op plekken waar hun kennis maximaal tot zijn recht komt.”
Betrouwbare partner op het gebied van personeel “Voor ons draait het niet om de aantallen, maar om het bieden van betrouwbare per- soneelsoplossingen”, benadrukt Quo Vadis. Er bestaat vaak het misverstand dat het in- schakelen van een uitzendorganisatie kost- baar is, maar het is voor werkgevers ver- standig om de daadwerkelijke kosten van het in dienst hebben van personeel te on- derzoeken. Veel verborgen kosten, zoals ad- ministratieve lasten en kosten gerelateerd aan ziekte of arbeidsongeschiktheid, zijn moeilijk in kaart te brengen. “Dit zijn kosten die wij als Quo Vadis feitelijk overnemen.”
Quo Vadis Personeelsdiensten blijſt trouw aan haar identiteit: betrouwbaar, toeganke- lijk en altijd bereid om mee te denken voor de juiste personeelsoplossing. Kortom: een werkgever waar medewerkers trots op kun- nen zijn en waar relaties dankbaar voor zijn. “We streven ernaar om dit voor u waar te maken. U bent van harte welkom om na- der kennis te maken!”
Quo Vadis Personeelsdiensten Rietlanden 2b 3361 AN Sliedrecht T: +31(0)85 489 0281 I:
www.quovadispersoneel.nl
1041 | WEEK 20-21 15 MEI 2024
STAND J148
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80 |
Page 81 |
Page 82 |
Page 83 |
Page 84 |
Page 85 |
Page 86 |
Page 87 |
Page 88 |
Page 89 |
Page 90 |
Page 91 |
Page 92 |
Page 93 |
Page 94 |
Page 95 |
Page 96
