Tekst: José van der Waerden - Beeld: Mirella Boot


INEEN - ZORG


Monitoren en bijstellen Met de S1-bekostiging voor huisartsen en de S3-financiering voor RHO’s die beide in principe doorlopen tot 2028, kan MTVP een vaste plek krijgen in de huisartsenpraktijk. “Inhoudelijk verandert er niet zo heel veel, maaar hiermee wordt wel duidelijk dat huisartsen dit écht gaan doen. Bij zorgverzekeraars was daar eerder wat twijfel over. Via het regioplan, dat continu in beweging is, blijven de RHO’s monitoren en bij stellen. Ook brengen ze in kaart wat partijen daadwerkelijk doen rondom MTVP en hoe de ondersteuning eruitziet.” Praktijkervaringen van collega’s zijn essentieel om huisartsen te inspireren en motiveren, stelt Kliphuis. “Bij InEen kijken alle RHO’s samen naar welke goede voorbeelden er zijn, want we vinden het belangrijk dat huisartsen aan de slag gaan met zaken die ze zélf willen. Je moet hen niet opzadelen met iets wat achter een bureau verzonnen is.”


Stimuleren en ondersteunen Goede voorbeelden aandragen is voor eerstelijns- organisatie Huisartsen Utrecht Stad (HUS)/ Sterkzorg geen probleem. Daar waren 57 huisartsen- praktijken het afgelopen jaar druk met MTVP. “We hebben samen met een groep betrokken huisartsen een uitgebreide menukaart opgesteld waar praktijken uit konden kiezen”, vertelt Anne-Marie Huijskes, projectleider MTVP. “Op heel wat plekken gebeurde al veel. Wij wilden vooral stimuleren dat door te ontwikkelen en dat faciliteren. Alles wat we gedaan hebben, is gebaseerd op de MTVP- praktijkplannen. De mensen hebben dus zelf aangegeven wat ze wilden oppakken.”


Glossy magazine In het Utrechtse zijn veel praktijken erg betrokken bezig met MTVP, weet Huijskes. “We kregen zoveel mooie en positieve verhalen te horen. Daar wilden we iets mee. Zo kwamen we op het idee om goede voorbeelden te delen in een magazine.” Een enorme klus, want vrijwel alles is ‘in huis’ gedaan. Zo ontstond een magazine voor én door praktijk- medewerkers, vanuit drie invalshoeken: het team, het individuele teamlid en de werkgever.


‘Je moet huisartsen niet opzadelen met iets wat achter een bureau verzonnen is’


Het resultaat mag er zijn. Het glossy magazine ‘TIJD’ verscheen dit voorjaar digitaal en in print. Bomvol concrete praktijkervaringen, informatie van experts, interviews met praktijkmedewerkers, tips en foto- reportages. Alle kernelementen van MTVP komen aan bod: anders werken in de praktijk, samen- werken met het netwerk, uitbreiding van personele capaciteit en het voeren van het goede gesprek. De bedoeling is dat het magazine de Utrechtse huisartsenpraktijken inspireert en ondersteunt bij volgende stappen in het MTVP-traject. Daarnaast kan het als naslagwerk worden gebruikt. Zorgverzekeraar Zilveren Kruis heeft in ieder geval een positieve reactie afgegeven en gebruikt het magazine aanvullend als ‘niet alledaags’ evaluatiedocument.


Week van het werkplezier Een vaak terugkerend thema in de verhalen is ‘werkplezier’. Dit onderwerp heeft HUS/Sterkzorg ook op een andere manier in de schijnwerpers gezet. En dat had een reden. “We hebben alle praktijken gevraagd wat ze nog meer wilden bereiken met MTVP. Een groot aantal gaf aan: meer werk- plezier. Iedereen is zo druk met de patiënt, maar er is ook behoefte aan aandacht voor zorgverleners zelf en hoe je een praktijk runt”, aldus Huijskes.


Brainstorm- en koffiesessies met praktijkhouders, assistentes en praktijkondersteuners leverden veel informatie en ideeën op. Dit leidde in maart tot de ‘Week van het werkplezier’. Een week vol activiteiten, met als uitgangspunt: MTVP is leuk, maar als je als professional geen ruimte in je hoofd hebt, gaat het niet lukken. Het aanbod omvatte onder andere workshops, een toolbox, tips & tricks, een complimenten- competitie, gratis boek en een Werkplezier- Bingokaart. Alles overzichtelijk en aantrekkelijk


SEPTEMBER 2024 - 25


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32