Samen een aantrekkelijk loopbaanperspectief bieden in de regio


Gezamenlijk kunnen regionale zorg- en welzijnsorganisaties beter arbeidskrachten werven, behouden en tevredenstellen dan wanneer ze solistisch opereren. Organiseer daarom regionaal werkgeverschap. Dan kan bijvoorbeeld iemand met behoefte aan een voltijdsbaan ’s morgens


wijkverpleegkundige zijn voor een VVT-organisatie en ’s middags POH in een huisartsenpraktijk. Of blijft een verzorgende behouden voor de sector omdat ze verder kan als doktersassistent.


12 - SEPTEMBER 2024


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32