064 Lezersvragen


Juridisch Relatiebeding


Ik werk als zzp-tandarts in een tandarts- praktijk. Nu ben ik van plan mijn eigen praktijk te starten in hetzelfde dorp als waar ik nu werk. In mijn contract is een relatiebeding opgenomen met een boe- teclausule. Ik verwacht dat een aardige groep patiënten over zal willen stappen naar mijn praktijk. Hoe zorg ik ervoor dat ik mijn relatiebeding niet schend?


Colofon


Juridisch onder redactie van Mark Benning, jurist bij VvAA Rechtsbijstand. Vraag of opmer- king, mail juridisch@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.


Personal finance onder redactie van Elma van Vulpen, financieel planner bij VvAA. Vraag of opmerking, mail personalfinance@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.


Fiscaal onder redactie van Ben van der Sluis, belasting- adviseur bij VvAA. Vraag of opmer- king, mail fiscaal@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.


Personeelszaken onder redactie van Jamal Bourrich, HR-consultant bij VvAA. Vraag of opmerking, mail


personeelszaken@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.


Aan de op deze pagina verstrekte informatie kunnen geen rechten worden ontleend.


Lees allereerst goed wat u precies bent overeengekomen in het relatiebeding. Meestal mag u een x-aantal patiënten (tot een maximum) van de praktijk van uw opdrachtgever inschrijven, en/of mag u alleen tot behandeling van pa- tiënten overgaan in het kader van pijn- klachten. Melden zich meer dan het maximale aantal patiënten bij u die eer- der in de praktijk van uw opdrachtgever in behandeling waren, dan is het uitgangspunt dat u inschrijving van deze patiënten in uw praktijk moet wei- geren. Wel kunt u – indien de patiënt hiermee akkoord gaat – toestemming vragen aan uw voormalig opdracht- gever om een patiënt toch in behande- ling te nemen. Gaat de opdrachtgever akkoord, dan besluit u in feite geza- menlijk om in dat specifieke geval van het relatiebeding af te wijken. Het verdient aanbeveling om deze


toestemming schriftelijk te verkrijgen. In het kader van zorgvuldigheid is het verstandig om een nieuwe patiënt te vragen bij welke praktijk hij eerder stond ingeschreven, ook om eventueel het medisch dossier bij de vorige tand- arts op te kunnen vragen. Dit is daar- naast tevens de manier om te controle- ren of de patiënt niet bij uw voormalig opdrachtgever stond ingeschreven, waarmee u voorkomt dat u (onnodig) het maximaal toegestane aantal pa- tiënten overschrijdt. Daarmee verkleint u eveneens het risico op een boete.


Personal finance


Rente nieuwe hypotheek Ik heb een erfenis ontvangen en deze gebruikt om af te lossen op mijn hypo- theek. Ik heb hier spijt van en wil dit bedrag opnemen middels een nieuwe hypotheek bij de bank. Is de rente op deze hypotheek dan aftrekbaar?


Nee, de rente op deze nieuwe hypo- theek is niet aftrekbaar. Vanaf 2013 is de rente voor hypothecaire leningen alleen aftrekbaar als de schuld is aangegaan voor aankoop, onderhoud of verbetering van de eigen woning en wanneer de lening in een periode van maximaal 30 jaar contractueel annuïtair of lineair wordt afgelost. In dit geval gebruikt u het opgeno-


men geld niet voor de eigen woning. De rente-aftrek over het eerder afgeloste bedrag is definitief.


Fiscaal


Geruisloze doorschuiving gedeelte onderneming Ik ben fysiotherapeut en vorm sinds 10 jaar samen met een collega een maatschap waarin wij onze praktijk uitoefenen. Ik ben eigenaar van een praktijkpand dat niet op de balans van de maatschap staat. Ik stel dit pand tegen een vergoeding ter beschikking aan onze maatschap. Met mijn collega heb ik afgesproken dat ik mijn aandeel in de maatschap met toepassing van de faciliteit van de geruisloze doorschui- ving aan hem verkoop. Hij wil echter niet het praktijkpand van mij overne- men. Is dit bij de toepassing van deze faciliteit toegestaan?


Ja dit is toegestaan. U kunt bij de toe- passing van deze faciliteit ook een gedeelte van uw onderneming over- dragen, ongeacht het feit of het niet- overgedragen gedeelte voor u nog een onderneming vormt. U moet er wel op bedacht zijn dat u in beginsel belasting moet afrekenen over het verschil tussen de waarde van uw praktijkpand en de boekwaarde.


Echtscheidingsregeling bij leegstand voormalige echtelijke woning


Ik en mijn echtgenote hebben een verzoek tot echtscheiding ingediend bij de rechtbank. Ik ben eigenaar van onze voormalige echtelijke woning en heb de woning een half jaar geleden verlaten. Mijn echtgenote heeft de echtelijke woning inmiddels ook verlaten en de woning staat nu leeg en in de verkoop. Kan ik mijn eigen woningrente gedurende deze periode blijven aftrekken?


Uw rente blijft aftrekbaar. Tot het moment waarop de woning door uw echtgenote werd bewoond, kunt u gebruikmaken van de zogenaamde echtscheidingsregeling. Vanaf het mo- ment dat de woning leeg staat, kunt u krachtens een goedkeuring gebruik- maken van de regeling die geldt voor woningen die voor de verkoop zijn be- stemd (de zogenaamde verhuisrege- ling). De periode waarin de echtschei- dingsregeling werd toegepast, wordt voor de verhuisperiode aangemerkt als een periode van leegstand.


Personeelszaken


Afspraken vakantie Mijn assistentes nemen tegelijkertijd vakantie op, mag ik dit weigeren?


Het opnemen van vakantiedagen kan tot problemen leiden. Bijvoorbeeld als werknemers allemaal tegelijk vakantie willen opnemen. Wat zijn de regels hiervoor? Hoofdregel is dat een werkgever de


vakantie van de werknemer dient vast te stellen conform de wensen van de werknemer. De werknemer bepaalt in eerste instantie dus of, wanneer en hoelang hij vakantie opneemt. Een werkgever mag echter een vakantie- aanvraag weigeren, maar dan moet het wel gaan om situaties waarin het inwilligen van het vakantieverzoek tot ernstige verstoring van de bedrijfs- voering leidt die niet op een andere manier kan worden opgevangen. De weigering zal binnen twee weken na indiening van het verzoek moeten gebeuren. Na het verstrijken van deze termijn, is de vakantie overeenkom- stig de wensen van de werknemer vastgesteld. De werkgever mag van de werknemers vragen om vakantie- wensen voor een bepaalde termijn kenbaar te maken. Ook is het mogelijk om af te spreken dat vakantie in een bepaalde drukke periode niet mogelijk is. Andere denkbare afspraken zijn het niet-tegelijkertijd met een directe collega op vakantie gaan en een voor- rangsregeling tijdens de schoolvakan- ties voor werknemers met school- gaande kinderen. Het is raadzaam om regels omtrent het opnemen van vakantiedagen vast te leggen in een vakantiereglement.


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76