Colofon


Redactioneel Pampergeneratie


vakblad over procesbesturing en -optimalisatie


Process Control verschijnt 7x per jaar (zowel print als digitaal)


Hoofd- en eindredactie Drs. Joeri van der Kloet joeri.vanderkloet@processcontrol.nl www.processcontrol.nl


Medewerkers aan dit nummer Adriaan van Hooijdonk Henk Krols Martin van den Hout


Uitgever AcquiMedia Brouwerstraat 2-4, 3364 BE Sliedrecht Henk van der Brugge 0184-481041 henk@acquimedia.nl


Bladmanagement en advertentieverkoop AcquiMedia Henno Ploeg, MSc 0184-481045 henno.ploeg@processcontrol.nl


Vormgeving Jessica Dales, Dock35 Marketing


Druk Senefelder Misset B.V., Doetinchem


Abonnement € 79,- excl. BTW (ontvangst print en digitaal) Buitenland € 109,- excl. BTW Jaargang van 7 achtereenvolgende uitgaven


Disclaimer AcquiMedia heeft deze uitgave op de meest zorgvuldige wijze sa- mengesteld. AcquiMedia, (hoofd)redactie en auteurs kunnen echter op geen enkele wijze instaan voor de juistheid of volledigheid van de gegevens. Uitgever, (hoofd)redactie en auteurs aanvaarden dan ook geen enkele aansprakelijkheid voor schade, van welke aard dan ook, die het gevolg is van handelingen en/of beslissingen die gebaseerd zijn op informatie in deze uitgave.


jaargang 27 | 2018 | www.processcontrol.nl


Copyright Het is niet toegestaan om zonder uitdrukkelijke toestemming van de uitgever foto’s of (gedeelten van) teksten uit deze uitgave over te nemen. Ook met toestemming van bronvermelding is verplicht.


De titel Process Control is eigendom van Adept BV en wordt in licentie uitgegeven door AcquiMedia. ISSN 1387 - 5825


Stand van zaken: de toekomst van de Nederlandse procesindustrie


Joeri van der Kloet Hoofdredacteur


redactie@processcontrol.nl


Netwerken worden steeds belangrijker in de procesindustrie


procesintensifi catie 20 jaar Een bron van ongevallen Frustratie pc07cover.indd 1 05-12-18 10:08


Bij de cover Iedereen is het er inmiddels wel over eens dat er in de industrie de komende tijd veel gaat veranderen. Sommigen spreken zelfs over een ‘industrietransitie’. Of u het nu leuk vindt of niet, moderne technologie zal een steeds belangrijker rol spelen in de toekomst. Dan kunt u maar beter voorbereid zijn.


5


Het tekort aan technisch personeel wordt door alle experts in de industrie als een van de grootste uitdagingen voor de komende jaren genoemd. Herkenbaar, nietwaar? Er wordt inmiddels hard gewerkt aan het aantrekkelijker maken van technisch onderwijs en sommige bedrijven openen hun deuren voor scholieren in de hoop daar ooit een nieuwe medewerker mee te mogen verwelkomen. Tot mijn grote verbazing las ik van- morgen dat ruim een kwart van de leraren in het voortgezet onderwijs te maken heeft met verbale en fysieke intimidatie. Dat kinderen op straat me voor ‘tyfuslijer’ uitmaken als ik ze er op attendeer dat hun achteloos weggegooide chipszak zich niet vanzelf op- ruimt, schijnt bij het leven in de randstad te horen, maar dat leerlingen vaak ongestraft een docent voor ‘hoer’ kunnen uitmaken, dat lijkt me zorgelijk. Daar komt bij dat het wangedrag gemiddeld vaker voorkomt bij VMBO-opleidingen. Precies, de kraamkamer voor uw personeel. Zou u voor uw lol lesgeven op een VMBO-school als er met tafels en stoelen naar uw hoofd gegooid wordt? Precies. Dat dacht ik al.


Wat is dan de oplossing? Sanctioneren. Van jongs af aan. Een pedagogische tik is niks mis mee. Ik ben opgegroeid in een dorpje waar mijn vader voor de klas stond. Als je het in de klas te bont maakte, kreeg je goed op je falie. En als een ouder op hoge poten verhaal kwam halen, kreeg die te horen dat hun kind ‘opvoeding’ en niet alleen ‘voeding’ nodig had. Als je dat nu doet, heb je politiebewaking nodig. Over politie gesproken: op youtube zijn duizenden fi lmpjes te vinden waar zogenaamde ‘treiter- vloggers’ hun uiterste best doen om de politie zo legaal mogelijk te terroriseren. We hoeven hier geen Amerikaanse cowboy taferelen te hebben, maar zo’n treitervlogger krijgt hier, net als die scholieren, simpelweg veel te veel ruimte.


Nu is zeuren makkelijk, maar een oplossing bedenken moeilijk. Daarom twee sugges- ties. Eén: geef leraren meer bevoegdheden als het op sanctioneren aankomt en geef opleidingen de mogelijkheid een beveiligingsdienst in te huren als dat nodig is. Net als de uitsmijter bij een nachtclub. Die hoeft zelden een tik uit te delen, maar door zijn aanwezigheid laat je het wel uit je hoofd om bijdehand te gaan zitten doen. Twee: voer de dienstplicht weer in. Als ouders niet meer in staat zijn om hun kroost te discipline- ren, kan een bonkige sergeant van de Landmacht deze pampergeneratie misschien nog wat fatsoen bijbrengen.


Begrijp me niet verkeerd: ik hou niet van fysiek ge- weld en ook niet van misplaatst autoritair gedrag, maar volgens mij zijn we in Nederland nu echt te ver doorgeslagen in het poldermodel.


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64