search.noResults

search.searching

saml.title
dataCollection.invalidEmail
note.createNoteMessage

search.noResults

search.searching

orderForm.title

orderForm.productCode
orderForm.description
orderForm.quantity
orderForm.itemPrice
orderForm.price
orderForm.totalPrice
orderForm.deliveryDetails.billingAddress
orderForm.deliveryDetails.deliveryAddress
orderForm.noItems
50


Veteranen Platform


Jonge veteraan Frans Geerlings is voorzitter van de Vereniging Jonge Veteranen (VJV). Hij is Bosnië- en Uruzganveteraan. De VJV staat open voor veteranen vanaf de UNIFIL-missie in Libanon tot en met de meest recente uitzendingen. ‘Voor het Veteranen Platform heb ik alleen maar lof’, zegt Geerlings. Hij denkt ook dat het Veteranen Platform de jonge veteraan beter moet bereiken. ‘Die zijn bezig met hun gezin, hebben kinderen en ze voelen zich vaak helemaal geen veteraan. Je moet dus aansluiten bij hun leefwereld en rekening houden met heel praktische dingen. En ook activiteiten aanbieden die speciaal gericht zijn op kinderen. Ze hebben vaak geen idee wat veteranen- organisaties hen te bieden hebben. Het is belangrijk dat de jonge veteranen weten wat er allemaal is aan (zorg) faciliteiten. Het is ook goed dat, mochten ze eventueel last krijgen van de gevolgen van de uitzending, ze de signalen herkennen en weten waar ze terechtkunnen.’


Meer onderoffi cieren Jean Debie is voorzitter van de Vakbond voor Burger en Militair defensiepersoneel VBM. Deze bond heeft twintigduizend leden, onder wie naar schatting zo’n twaalfduizend veteranen. Zelf is hij Bosnië-veteraan. De VBM is lid van het Veteranen Platform en Debie is complimenteus: ‘Het VP heeft veel bereikt en zich stevig gepositioneerd in het politieke veld.’ De taakverdeling tussen VP en vakbonden werkt goed: ‘De rechtspositionele kwesties pakken wij op, bij erkenning en waardering neemt het VP het voortouw.’ Als het gaat om de toekomst heeft Debie echter wel een grote wens: meer pluriformiteit. Dat gaat verder dan het beter bereiken van net afgezwaaide militairen. ‘In de besturen van de veteranenorganisaties


Alle rangen en standen moeten zich vertegen- woordigd voelen


en in het VP zitten vooral officieren. Wat mij betreft is er meer betrokkenheid nodig van soldaten, korporaals en onderofficieren. Alle rangen en standen moeten zich vertegenwoordigd voelen. Daar moet echt aan worden gewerkt. Een ander punt is dat veteranen van marine en luchtmacht zich ondervertegenwoordigd voelen, het is allemaal wel erg veel landmacht. Ik vind dat dit signaal moet worden opgepakt.’


Luisterend oor Oud-Kamerlid Angelien Eijsink speelde een hoofdrol in de totstandkoming van de Veteranenwet. Ze is nog steeds actief voor veteranen, onder meer als bestuurslid van de Stichting Invictus Games 2020, die deze spelen komend jaar in Den Haag organiseert. ‘Er is vroeger lange tijd niet naar de veteranen geluisterd. Dat dit nu heel anders is, komt zeker ook door het Veteranen Platform. Van mij mogen ze een extra speldje krijgen. Het is knap hoe al die verschillende veteranenorganisaties elkaar gevonden hebben en samenwerken.’ De grootste uitdaging is volgens haar het “doorontwikkelen”. ‘Je moet blijven kijken of de bestaande regelingen en voorzieningen voldoende is. Een kernpunt voor Angelien Eijsink is dat kopje koffie. ‘Uiteindelijk gaat het om het kopje koffie, om het luiste- rend oor. Daarom vind ik de regionale veteranencentra, die door veteranen zelf zijn opgezet, zo belangrijk. Maar dat persoonlijke contact vind je eveneens tijdens een reünie of activiteit van een veteranenorganisatie. En dan is er natuurlijk nog de nuldelijnsondersteuning waar veteranen medeveteranen helpen, dat is heel goed.’


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76