Companies
Endesa
Endesa es una empresa eléctrica de carácter
multinacional, con sede en España, que realiza
actividades en todos los segmentos de este negocio
(producción, transporte, distribución y
comercialización), así como en el sector del gas y en
otros servicios relacionados con la energía. Está
presente en diez países, es la mayor compañía eléctrica
privada de América Latina y la empresa eléctrica líder
en cinco mercados: España, Chile, Argentina, Perú y
Colombia. En la actualidad, se encuentra integrada en
Enel, uno de los tres mayores grupos eléctricos del
mundo. La presencia de Endesa en todas las vertientes
del negocio eléctrico y en otras actividades
relacionadas le permite ofrecer a sus clientes una gran
variedad de soluciones, productos y servicios. En
definitiva, es una compañía responsable, eficiente y
competitiva, con un alto nivel de compromiso con la
seguridad, la salud y desarrollo sostenible.
MIGUEL ÁNGEL MARTÍNEZ FERNÁNDEZ
SUBDIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
DE ESPAÑA Y PORTUGAL
a73 Formación académica:
· Licenciado en Derecho
· Programa de Alta Dirección por IESE
· Master de Desarrollo de Directivos por Insead
· Titulado por la Escuela de Práctica Jurídica de Madrid
a73 Experiencia profesional:
Abogado y funcionario público, ingresó en Endesa en el
año 1990 como Subdirector de Recursos Humanos en la
Central Térmica de Compostilla (Ponferrada). En 1998
fue nombrado Director de Relaciones Laborales del
Grupo Endesa. Actualmente, ocupa el cargo de
Subdirector General de Recursos Humanos de España y
Portugal.
¿Cómo es el profesional que busca Endesa?
En el perfil que requerimos destaca, partiendo de una Endesa considera
sólida formacion, la flexibilidad, la capacidad de
que los recursos
tomar decisiones y la capacidad de desarrollo
humanos son un
multifuncional. Queremos ser identificados como un
activo estratégico
proyecto empresarial que nos situé como referente
como empleador, potenciando nuestra imagen en
de la Compañía y
dicho campo a través de actuaciones innovadoras que
por ello dedica
nos posicionen en el mercado laboral.
un esfuerzo
Esto nos permite incrementar la influencia de la
especial a
empresa en el entorno educativo, ser un vehículo de atender sus
transmisión de los valores de responsabilidad social necesidades
empresarial y liderar, en este mercado, acciones
orientadas a la atracción y gestión del talento que
nos posibilite el acercamiento a los universitarios y a
los perfiles técnicos que nos interesan.
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