Jamás crean que por tener jornadas intensas o por el tamaño de los eventos implica que la campaña vaya muy bien

se da en estas formas de producción en Israel, de la misma manera es importante involucrar en la estructura de campaña al mayor número de per- sonas con cargo y nombramiento por escrito, que aporten ideas que sirvan para elaborar el plan de gobierno.

La mejor defensiva es una buena ofensiva; siempre hay que ir adelante con propuestas concretas y no esperar a reaccionar por la acción de los otros con- tendientes. En política todo asunto que digan en referencia a otra persona deben prepararse, porque es seguro que les contestarán y con mayor intensidad.

Muchas campañas se deciden por pequeños már- genes de votación. Contraten a expertos en política electoral. “Un buen equipo no es el de amigos sino el de los mejores”

No crean que porque dijeron algo ya todo el mundo lo ha oído. “En política el que más sabe es el pueblo”, es mejor contar con un comunicador con visión política y con gente experimentada y madura con sentido común y sensibilidad, que con los mejores catedrá- ticos o especialistas de cada materia. El personal de confianza debe estar en interacción constante e intensa con los medios, pues estos son excelentes críticos y analistas políticos.

Oportunidad, el timming es clave, decir los men- sajes en el momento indicado y por los medios adecuados. Envíen mensajes sencillos, simples, claros, directos, incluyentes y con Sentido Común a los electores. Deben tener claro que “la política es de tiempos y circunstancias, hay que aprovecharlos”.

Procuren que los electores hablen, los vean y oigan aún cuando el candidato no esté presente. La información impresa debe contener la respuesta a: ¿por qué debes votar por mí en lugar de los otros candidatos? Confirmen la imagen del candidato como honesto, trabajador, inteligente, dedicado, estratega, decidi- do, dispuesto y bien intencionado. Importante es el valor, la fuerza, el coraje, el arrojo

y la pasión con que desarrollen la campaña.

Quizás ocurra que tengan que invadir territorio ganado de los adversarios, puede ocurrir que con- venzan a más de uno. No basen su campaña en críticas del ayer o del pre- sente, mejor hagan propuestas y presenten mejores soluciones.

Recuerden que es posible representar el cambio desde un mismo partido, en ocasiones es conve- niente y necesario. “El manejo público de la campaña debe ser de la misma forma en que se maneja la vida, con clari- dad, verdad y decencia”.

Si hacen señalamientos de la vida personal de sus contendientes es jugar sucio, hacerlos sobre su vida pública es lo correcto. Cuando se trate de señalar, criticar o contestar al- gún ataque, es más conveniente enviar a una tercera persona. En ocasiones es mejor no responder, pero si es ne- cesario hay que hacerlo rápido y con la persona adecuada. “Es mucho más fácil conseguir que la gente vote en contra de alguien a que voten a su favor”. Los principios son algo que debemos cuidar para realizar una política de altura.

Todos los cartuchos no hay que quemarlos a la vez sino que guarden sus ases para el mejor mo- mento, esto es, la información privilegiada suél- tenla cuando mejor convenga. Den prioridades, de ser necesario tómense su tiem- po para preparar o ensayar un discurso importante, para reunirse con los medios de comunicación o incluso para discutir decisiones estratégicas. En el momento requerido, deberán tomar descan- so y vacaciones, así no aparecerán fatigados.

Unidad en campañas es difícil de obtener, sin embargo debemos sacarle lo mejor a todos los participantes y ser propositivos, constructivos y sobre todo alegres, para estar cerca del pueblo, que es el gran elector.

Visiten al mayor número de personas casa por casa

Junio 2010 | Campaigns&Elections 17 Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44