Veteranennetwerk


17


beter: voor de veteraan zelf, voor zijn omgeving en voor de organisaties, zoals de politie en hulpverlening, die met hem om moeten gaan.’


Hoe gaat het als je een veteraan moet aanhouden? ‘Allereerst: de politie moet gewoon handelen naar de omstandigheden. Iemand arresteren als het nodig is bij- voorbeeld. Het is niet zo dat veteraan zijn een verzachtende omstandigheid is. Of dat je ermee onder een snel- heidsbekeuring uit kunt komen. Soms kom ik bij een melding en dan krijg ik door kleine signalen het idee ‘hee, dit kan weleens een veteraan zijn’. Bijvoorbeeld door de woorden die iemand gebruikt, door memorabilia aan de muur of door zijn houding. Ik begin dan altijd van: ‘Ik ben zelf ook veteraan, jij ook heb ik het vermoeden. Waar heb jij gediend?’ Dat breekt het ijs. Dan vraag ik door: ‘Hoe komt het dat je in deze situatie terecht bent gekomen? Wat zijn voor jou triggers


Wat is Nova?


Als veteranen die in aanraking komen met de politie, aange- sproken worden door een agent die zelf ook veteraan is, dan gebeuren er soms wonderen. Ze spreken dezelfde taal. De Nova-agent kan de veteraan op het moment zelf of in een later stadium proberen ertoe te bewegen hulp te zoeken. Nova bestaat in Engeland al langer. Daar heeft het programma zich al bewezen. Het aantal veteranen dat na een eerste aanraking met de politie opnieuw werd gearres- teerd of opnieuw in aanraking kwam met de politie of justitie daalde in een paar jaar tijd van 60% naar 6,5%.


(bijvoorbeeld uniformen of sirenes)?’ Ik weet waar ze het over hebben, ik snap de militaire termen en ben zelf ook op missie geweest. Doordat we een raakvlak hebben, ben ik niet meer alleen die politieagent, maar ook die veteraan. Ik noteer dan alles rondom die persoon wat kan helpen voor collega’s die hem misschien een volgende keer moeten benaderen zonder mij: een handelingskader voor de niet-veteranencollega’s. Dit heeft zijn succes al bewezen.’


Helpt het om zo’n gebruiksaan- wijzing voor een veteraan te hebben? ‘Absoluut. Zo had ik in mijn werkomge- ving een veteraan wonen die voor veel onrust in de wijk zorgde. Onder invloed van alcohol liep hij veel te schreeuwen in de buurt en op straat. Hij liet dan ook blijken dat hij veteraan is. De buurt voelde zich hierdoor geïntimideerd. In gesprek met hem kwamen we erachter dat hij wel al professionele hulp had, maar dat dit niet hielp. Na het contact van veteraan tot veteraan is de overlast enorm afgenomen. Hij draait af en toe nog harde muziek en schreeuwt soms nog even, maar zijn omgeving is niet meer geïntimideerd door hem. Wij bezoeken hem ook regelmatig. Het bekende buddy- systeem zeg maar.’


Wanneer was Nova nog meer belangrijk? ‘Ik ken een veteraan die zei: ‘Wanneer ik door meerdere politieagenten word benaderd, dan ga ik in de vecht- modus.’ Dit komt door zijn ernstige PTSS. Hij gaat dan in zijn freeze-fight- flight modus. Door aan hem te vragen hoe wij het beter kunnen doen, werd duidelijk dat wanneer hij rustig en open wordt benaderd, je met hem in contact kan komen en dan wordt hij rustig. En het is waar, dan kun je met hem ‘lezen en schrijven’. Dit is nu


bekend bij mijn politiecollega’s en het werkt.’


‘Een keer dreigde iemand een eind aan zijn leven te maken. Het bleek een veteraan te zijn. De coördinator van de meldkamer vroeg vervolgens of er een politie-veteraan dienst had op dat moment. Er bleken meerdere poli- tie-veteranen in de omgeving te zijn en door hun handelen en het goede contact hebben zij de veteraan van gedachten laten veranderen.’


Wat zijn jullie ideeën voor de toekomst van Nova? ‘Het is onze ambitie om een landelijk netwerk van Nova-agenten te maken. Nu zitten we vooral in het oosten en noorden. In de nabije toekomst gaan wij, de initiatiefnemers, samen met het Nederlands Veteraneninstituut praten over de mogelijkheden voor de uitbreiding van Nova. Nederland telt zo’n 66.000 politiemedewerkers. Het Nova-netwerk telt landelijk nu 80 veteranen die werken bij de politie. En door hun inzet zijn al goede resultaten behaald. Hoeveel politiemensen veteraan zijn, is niet bekend. Maar het zijn er waarschijnlijk veel; de overstap van groen naar blauw is vaak een logische move. Het zou echt veel helpen als we de veteranen die het moeilijk hebben en met wie we als politie in aanraking komen in kaart kunnen brengen. Met goede doorver- wijzing naar de veteranenzorg kunnen we vervolgens zorgen dat ze geholpen worden. Wij als veteraan begrijpen dat gebeurtenissen van vroeger impact kunnen hebben op het heden.’


checkpoint


bron: Nederlands Veteraneninstituut


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76