YRITYS & työelämä Aplareita uppoaa
Appelsiineja, kiivejä, omenoi- ta, päärynöitä, porkkanoita, salaatteja ja yrttejä. Niitä kan- sa tankkaa nyt oikein vimmal- la, ilmenee Kaupan liiton vähit- täiskaupan kulutusindikaattoris- ta. Kaikesta muusta kulutuksesta tingitään, mutta hedelmiä ja kasviksia aiotaan ostaa enem- män. Lihatuotteiden, vaatteiden ja urheiluvälineiden ostoaikeet ovat viime vuoden lopun tasolla. Joulumyyntiä hallinneiden kulta- sepäntuotteiden, kodinkoneiden, viihde-elektroniikan ja alkoholin kysyntä on hiipunut. Hedelmät kuuluvat kevääseen.
EKNETTI
www.ek.fi
Shoppaile EK:n verkkokaupassa
www.ek.fi/verkkokauppa
• Osta työsuhteisiin liittyviä • Varaa paikka suosituille työ-
julkaisuja ja oppaita • Tutustu verkkolomakepalveluun
suhteiden hoitoon, työlain- säädäntöön ja verotukseen liittyville kursseille
kommentti
MARKKINOILLA on yhä vaikeampi menestyä, jos työntekijöitten osaa- minen on yksipuolis- ta tai osaajat samasta muotista. Siksi henkilös- tön monimuotoisuutta kannattaa johtaa, kehit- tää ja hyödyntää mää- rätietoisesti ja ennakkoluulottomasti. Parhaimmillaan monimuotoisuus vahvis- taa yrityksen kilpailukykyä sekä työmark- kinoilla että liiketoiminnassa.
EK:N asiantuntija ANU SAJAVAARA 54 2/2012
Kesätyöpaikka on paitsi nuoren ensimmäinen oma kokemus työelämästä, myös tärkeä vaikuttaja koulutus- ja uravalinnoissa.
Tavoitteena 130 000 kesätyöpaikkaa
M
iten koulunpenkiltä juuri valmistunut nuori pääsee kiinni työelämään, kun
työnantajat kuitenkin edellyttä- vät edes jonkinmoista kokemus- ta? Tekemällä kesätyötä opiskelu- aikana, muistuttaa EK:n puheen- johtajaOle Johansson. ”Se tietenkin edellyttää sekä
nuorilta että kouluilta kiinnos- tusta työelämää kohtaan. Ennen kaikkea se edellyttää yrityksil- tä aktiivisuutta kesätyöpaikkojen järjestämiseksi. Toivon, että jokai- sen suomalaisyrityksen johto ot- taisi kesätyön merkityksen huo- mioon ja suhtautuisi siihen asian edellyttämällä vakavuudella”, Jo- hansson vetoaa. Kesätyöt ovat tärkeässä roolissa,
kun nuoret rakentavat pohjaa tule- valle työuralleen. Jos väylä työelä- mään ei aukene, edessä on pahim- millaan syrjäytyminen. Suomes- sa arvioidaan tällä hetkellä olevan 50 000 – 80 000 syrjäytynyttä nuorta. ”Minun arvomaailmassani nuor-
ten syrjäytyminen on niitä suurim- pia haasteita, joita Suomella on. Seuraukset ulottuvat vuosikym- menten päähän, eivät vain tähän päivään”, Johansson muistuttaa.
EK on mukana Suomen las-
ten ja nuorten säätiön Vastuulli- nen kesäduuni -kampanjassa, jo- ka haastaa työnantajat tarjoamaan nuorille enemmän ja parempia kesätöitä. Ole Johansson toimii kampanjan keulahahmona tänä vuonna. EK:n tavoitteena on, et- tä 130 000 nuorta työllistyisi tu- levana kesänä sen jäsenyrityksis- sä. Kesätyöpaikka on paitsi nuoren ensimmäinen oma kokemus työ- elämästä, myös tärkeä vaikuttaja koulutus- ja uravalinnoissa. EK:n Henkilöstö- ja koulutus-
tiedustelun mukaan yritykset tar- joavat kesätyöpaikkoja ensi kesä- nä suurin piirtein yhtä paljon kuin viime kesänä. Lähes 85 prosenttia EK:n jäsenyrityksistä arvioi kesä- työläisten määrän pysyvän viime- vuotisella tasolla. Kesätyöntekijöiden määrän
kasvua ennakoi 12 prosenttia yri- tyksistä. Eniten kesätyöntekijöitä aikovat edellisvuodesta lisätä tek- nologiateollisuuden, kiinteistöpal- veluiden sekä tutkimus- ja teknis- ten palveluiden yritykset.
Lisätietoja kampanjasta:
http://www.kesaduuni.org/
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68