COLOFON 4e


jaargang, nummer 3, september 2025


InEen Magazine is een uitgave van InEen, branchevereniging van organisaties voor eerstelijnszorg. Het magazine verschijnt vier keer per jaar in een oplage van 1.500 exemplaren en wordt verstuurd naar de leden van InEen.


Uitgever


Mercatorlaan 1200, 3528 BL Utrecht (085) 130 25 00 www.ineen.nl info@ineen.nl


linkedin.com/company/ineen/ Bladmanagement


Dock35 Media B.V. in samenwerking met: Margriet van Lingen, Libby Spreeuw (InEen)


Contentmanagement


Lisette Biesenbeek, Dock35 Media B.V. Redactie


Anoeska Mosterdijk, José van der Waerden, Michel van Dijk, Gerben Stolk, Martin Zuithof, Lisette Biesenbeek, Anouk Oosthout, Berber Bijma


Redactieraad


Jacco Rempe (HONK), Robert Waterreus (Samergo), Janet Wolff enbuttel (Humo voor huisartsen), Jan Schaart (Medrie)


Eindredactie


Lisette Biesenbeek, Margriet van Lingen Fotografi e


Ivo Hutten, Mirella Boot, Christina Chouchena, Peter van Beek, Simone Michelle


Coverfoto: Rob van Valderen, straatarts in Tilburg Strip


Herman Roozen


Concept en realisatie Dock35 Media B.V., Doetinchem Vormgeving


Dock35 Media B.V. Druk


Senefelder Misset Doetinchem Advertentieverkoop


Dock35 Media B.V., Doetinchem KlaasJan Rosenberg, klaasjan@dock35media.nl


Reageren of vragen? Mail naar communicatie@ineen.nl


Niets van deze uitgave mag worden verveelvoudigd zonder voorafgaande toestemming van de uitgever en/of de redactie. De redactie van InEen Magazine kan niet aansprakelijk worden gesteld voor eventuele druk- of zetfouten.


Cao Huisartsenzorg: aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en oog voor vitaliteit De nieuwe cao die werkgevers en werknemers in de huisartsenzorg hebben vastgesteld, loopt van 1 juli 2025 tot 1 juli 2027. Met een goed arbeidsvoor- waardenpakket en aandacht voor vitaliteit van medewerkers, is en blijft de huisartsenzorg een aantrekkelijke sector om in te werken. Gedurende de looptijd van de cao krijgen werknemers een loonsverhoging van in totaal 9 procent, beloning voor het werken in avond, nacht en weekend is uitgebreid en er geldt vanaf 1 oktober een nieuwe regeling voor overwerk. Met de afspraak dat werkgevers en werknemers werk maken van vitaliteit en gezond gedrag, sluit de cao aan bij de beweging naar gezondheid die ook in het Integraal Zorgakkoord (IZA) en Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) wordt gemaakt.


Lees de afspraken op ineen.nl:


Training contractonderhandeling voor InEen-leden Speciaal voor directeuren en bestuurders van aan- gesloten regionale huisartsenorganisaties (RHO), huisartsenspoedposten en gezondheidscentra organi- seert InEen met Health Contracting op 12 januari 2026 de training Zorgcontractering in tijden van transitie. De eerste lijn heeft een grote rol in de landelijke ambities voor blijvend toegankelijke zorg. Het speelveld wordt


complexer, maar biedt ook kansen voor de eerste lijn en huisartsenzorg. Goede contractafspraken bieden het fundament voor de invulling daarvan. In deze 1-daagse training krijgen directeuren en bestuurders strategieën aangereikt om de onderhandeling daarover eff ectief te voeren. Ook het creëren van draagvlak, eff ec- tief samenwerken en het vergroten van invloed binnen dynamische samenwerkingsrelaties komen aan bod. Trainers zijn Philip van Klaveren (Common Eye), Marc Wesselink (Wesselink en van Zijst) en Hans Hopmans (trainer strategisch onderhandelen). Kosten voor deel- name bedragen € 995.


Lees meer over het programma en aan- melden op het leden- platform van InEen:


4 - SEPTEMBER 2025


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32