‘Jonge huisartsen hoeven het niet alleen te doen’


schap’ en ‘Jaarrekening en fi nanciële administratie’. Belangrijk is de koppeling tussen theorie en praktijk, aldus Moust. “Wij nodigen ervaren praktijkhouders uit om hun ervaringen te delen.” De eerste editie was bijzonder succesvol: acht van de tien deel- nemers gingen als praktijkhouder aan de slag. “Van hen horen we terug dat de scholing drempels heeft verlaagd en vooroordelen verminderd. Ook vertellen deze starters hoe heerlijk het is om zelf te bepalen hoe je een praktijk runt. De lol en de vrijheid.” Nog een tip? “Ja, check deelnemers op intrinsieke motivatie. Ik doe altijd een voorgesprek.”


In de regio van Huisartsen Brainport wordt de masterclass van Samendokteren al voor de zesde keer aangeboden. Cromwijk: “Er is een nauwe samenwerking tussen beide organisaties. Gezamenlijk bieden wij een volwaardig regionaal aanbod aan jonge huisartsen die zich hier willen vestigen op een manier die bij hen past.”


Zelfbewuster worden In Noord-Limburg ontwikkelde Cohesie zelf de masterclass Praktijkvoering. Dit jaar startte de tweede editie. Op inhoudelijke onderwerpen is er weinig verschil, maar de opzet is anders: zeven volledige dagen in een jaar. Elfahmi: “Wij denken dat deze aanpak iets doet voor de onderlinge binding. Bovendien kunnen mensen fris en gefocust aan de slag; na een werkdag is het best vermoeiend.” Parallel aan de masterclass loopt een mentorprogramma, waarbij elke deelnemer over zijn persoonlijke leervraag kan sparren met een ervaren praktijkhouder.


Tot nu toe heeft ze elke cursusdag bijgewoond. “Hierdoor zie ik nog beter wie er in de regio werkt en weten de huisartsen mij ook beter te vinden.” Evaluaties en een terugkomdag laten zien dat deelnemers zelfbewuster zijn en vervolgstappen durven maken. “Wij benadrukken dat ze – welke keuze ze ook maken – zélf de regie hebben. Waar mogelijk bieden we ondersteuning en we blijven in contact om te informeren hoe het gaat. Jonge huisartsen hoeven het niet alleen te doen, maar ze bepalen wel de richting.”


Zo kun je jonge huisartsen stimuleren en ondersteunen Om jonge artsen te binden en stimuleren, bieden regionale huisartsenorganisaties steeds meer advies, begeleiding en matchmaking-activiteiten. Een greep hieruit:


Huisartsen Brainport: Meet & Greet (i.s.m. naburige RHO’s), waarbij stoppende en zoekende huisartsen zichzelf vooraf presenteren via een fi lmpje op een besloten YouTube-kanaal. Ook: Regiodag huisartsenopleiding Nijmegen, lunchbijeenkomsten vanuit huisartsenopleiding Maastricht. Met de gemeente Eindhoven is al in een vroeg stadium nauw contact over de vestiging van jonge huisartsen in nieuwbouwlocaties.


De ROHA: Huisartsen Ontmoetingscafé, verbinden met starters en stoppers , voorlichting, inzet ANIOS in praktijken, ontwikkeling expertisenetwerk.


Huisartsencoöperatie Cohesie: waarnemers actief betrekken bij themabijeenkomsten en stimuleren tot bijzonder lidmaatschap van de coöperatie. Ook: incidentele activiteiten (o.a. boottocht voor praktijkhouders en waarnemers).


24 - SEPTEMBER 2025


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32