search.noResults

search.searching

dataCollection.invalidEmail
note.createNoteMessage

search.noResults

search.searching

orderForm.title

orderForm.productCode
orderForm.description
orderForm.quantity
orderForm.itemPrice
orderForm.price
orderForm.totalPrice
orderForm.deliveryDetails.billingAddress
orderForm.deliveryDetails.deliveryAddress
orderForm.noItems
Tekst: Martijn Reinink


Financiën


Column 019


Effecten van COVID-19


COVID-19 dwingt zorgprofessionals tot het uiterste in hun werk, maar er zijn er ook die zakelijk en/of privé worden geconfronteerd met de effecten van de pandemie. Voor hen houdt VvAA online een dossier met veelgestelde vragen en antwoorden bij. Een impressie.


Sinds het uitbreken van het virus in Nederland, komen er dagelijks vragen van leden binnen bij de afdeling Juridisch Advies en Rechtsbijstand (JAR) van VvAA. Zo vragen werkgevers zich bijvoorbeeld af of een medewerker die niet is besmet, maar wel (preventief) in quarantaine zit recht heeft op loon. Juridisch adviseur Eva van Bavel geeft het antwoord: “Omdat de quarantaine door de overheid wordt opgelegd, heeft de werknemer recht op doorbetaling van loon.” En als een werknemer thuis wil blijven uit angst voor besmetting? “Dan is dit niet voor rekening en risico van de werkgever en heeft de werknemer geen recht op loondoorbetaling.” Daarnaast maken praktijkhouders zich zorgen over het afnemend


aantal patiënten, terwijl medewerkers wel moeten worden doorbetaald. Van Bavel: “Omdat COVID-19 officieel is aangemerkt als buitengewone omstandigheid, kunnen werkgevers werktijdverkorting en een ww-uitke- ring aanvragen voor hun personeel. Verder is het bijvoorbeeld mogelijk om bij de Belastingdienst uitstel van betaling aan te vragen voor inkom- sten-, vennootschap-, omzet- en loonbelasting.”


Werknemers en zzp’ers Ook werknemers en zzp’ers vragen VvAA om uitleg en raad. Kan een zzp’er bijvoorbeeld een beroep doen op zijn arbeidsongeschiktheids- verzekering wanneer hij thuis in quarantaine zit? “In geval van ziekte wel, maar als iemand om preventieve redenen in quarantaine moet blijven of een bepaald gebied niet mag verlaten, is er geen dekking.” En dan zijn er nog zorgprofessionals die van hun werkgever niet naar


het buitenland mogen afreizen, omdat er zoveel mogelijk gezonde werk- nemers beschikbaar moeten zijn. Logisch, maar wat als je daardoor een reeds betaalde vakantie moet annuleren? “Dat wordt niet gedekt door een annuleringsverzekering”, zegt juridisch adviseur Heiko van Es. “Wij adviseren om in deze situatie in overleg te gaan met de werkgever om gecompenseerd te worden voor de kosten die men heeft gemaakt.” Hij verwijst daarbij naar een artikel in het Burgerlijk Wetboek, waarin staat dat een werkgever weliswaar ‘om gewichtige redenen, na overleg met de werknemer, het vastgestelde tijdvak van de vakantie kan wijzigen’. Maar er staat óók dat de schade die de werknemer daardoor lijdt door de werkgever dient te worden vergoed. “Het is natuurlijk aan te bevelen dat werkgever en werknemer in deze bijzondere tijden goed met elkaar overleggen.”


Ferdinand Wit is ledenadviseur en manager Beleggingen & Treasury bij VvAA


COVID-19 en de beurs


COVID-19 heeft de wereld in zijn greep. Wat in januari nog een Chinees provinciale kwestie leek, werd vrijwel overal een issue dat het dagelijks leven ontwricht en op de financiële markten de poppen aan het dansen kreeg. Er waren dagen bij waarop aandelenindices met meer dan 10 procent daalden en er waren individuele bedrij- ven die in enkele weken de helft van hun beurswaarde verloren. Dat illustreert voor beleggers het belang van goede spreiding. Forse koerscorrecties hebben altijd een trigger, zoals dit keer COVID-19 en de ruzie binnen OPEC-plus. Die triggers kunnen leiden tot kuddegedrag met een versterkende uitwerking op koersbewegingen. Beleggen in aandelen vergt, mede door de pieken en


dalen, een lange adem en discipline. Dan doel ik op wat ik de 3V-methode noem: Vroeg beginnen, met Vaste be- dragen en dat lang Volhouden. Periodiek gedurende een lange periode met vaste bedragen gedisciplineerd een portefeuille opbouwen is een vorm van 'middelen'. Een slimme methode: je koopt daarbij meer beleggingsunits als ze ‘in de uitverkoop zijn’ en vice versa.


Angst en hebzucht zijn geen goede raadgevers


Bij een bestaande beleggingsportefeuille is het belang- rijk om de verhoudingen tussen de beleggingscatego- rieën periodiek te toetsen aan wat qua beleggingsrisico bij u past. Als de verhoudingen na een rally of een forse koerscorrectie flink uit de pas zijn gaan lopen, is het raadzaam om die te herbalanceren. Concreet ruilt u dan naar een of meer sterk in waarde gedaalde beleggin- gen vanuit uw andere beleggingscategorieën. En ook dat is slim: het betekent immers laag kopen en hoog verkopen. Alvorens eventueel te (blijven) beleggen, is het


cruciaal het beleggingsdoel en het eigen risicoprofiel te kennen: wat wilt u bereiken, hoe belangrijk is dat doel voor u en hoeveel beleggingsrisico kunt en wilt u lopen? Weet tot slot dat angst en hebzucht in elk geval geen goede raadgevers zijn voor aan- en verkopen.


Voor het dossier met de meest actuele vragen en antwoorden rondom de effecten van COVID-19 : vvaa.nl


Laat u bij sparen en beleggen altijd goed adviseren.


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76