36


Transitie


geen PTSS had. Dit gaf mij enorm veel rust. Pas na twee jaar besefte ik dat ik niet meer altijd en overal als een militair dacht en handelde. Zoiets moet uit je systeem en dat kost tijd. Als ik dit eerder had geweten, en hierin betere begeleiding had gehad, was dit vast makkelijker gegaan.’


‘Niemand vertelde me vooraf waar ik tegenaan zou lopen’


Werd je voorbereid op je transitie? ‘Dat kan ik mij niet goed herinneren, maar dat komt misschien ook omdat ik heel graag weg wilde. Ik heb Defensie met oogkleppen op verlaten. Ik heb nog wel een afscheidsfeestje en een exitgesprek gehad, maar de ‘Leidraad Dienstverlating’ heb ik in mijn herinnering niet gelezen. Ik werd evenmin apart genomen door iemand die me vertelde wat eventuele struikelpunten konden zijn. Ik neem het mijn commandant overigens niet kwalijk. Het is gewoon een blinde vlek binnen Defensie.’


Wat had Defensie anders kunnen doen? ‘Ik vind dat Defensie dit preventief moet oppakken. Ik denk dat het goed is als voorlichting over transitie verplicht wordt. Het zou mooi zijn als je een soort buddy krijgt toegewezen. Dat er iemand is die jou als dienstverlater vertelt waar je rekening mee moet houden en die je kunt bellen als je ergens tegenaan loopt. Ik denk dat als ik zo’n buddy had gehad, al die onderzoeken niet nodig waren geweest. Het zou Defensie ineff ectieve tijd in de nazorg kunnen besparen.’


Hoe gaat het nu met je? ‘Uitstekend! Uiteindelijk heeft dit traject mij veel goeds gebracht. Ik heb enorm veel over mijzelf geleerd. Ik ben nu actief als trainer en coach en houd mij bezig met leidersschaps- en teamontwikkeling binnen organisaties Mijn grootste kracht is toch mijn militaire ervaring. Veel militairen hebben een negatief beeld van zichzelf als het gaat om hun waarde voor de


checkpoint


burgermaatschappij. Maar Defensie is zo’n bizar mooie levensschool. Je bent daarna zo waardevol voor de maatschappij, alleen is het maar net hoe je die kwaliteiten vertaalt.’


Heb je daar een voorbeeld van? ‘Ik kreeg de opmerking dat ik geen saleservaring had. Maar ik heb als militair wel veel overtuigingskracht opgedaan. Iemand anders zei, we hebben hier een portfolio van twee miljoen, maar daar heb je geen ervaring mee. Als militair was ik commandant van een Fennek-pantserwagen. In feite ben je verantwoordelijk voor een wagen van een miljoen euro plus apparatuur die nog eens twee miljoen euro kost. Ik had geen titel trainer/coach, maar op de KMS heb ik geleerd les te geven en hoe je mensen kunt ontwikkelen en begeleiden.’


Welke tips heb je voor mensen die binnenkort Defensie verlaten? ‘Als je jezelf open en kwetsbaar durft op te stellen, dan ga je zo snel mogelijk door die transitieperiode heen. Probeer er vooral ook van te genieten, je gaat echt een andere wereld zien. Begin met kleine stapjes en besef dat het vanzelf wel gaat lopen. Je hebt zoveel waardevols te bieden! Zelf zou ik mij overigens heel graag, samen met organisaties als het Nederlands Veteraneninstituut, willen inzetten om anderen te helpen de kloof tussen Defensie en de burgermaatschappij op een goede manier te overbruggen.


Op de eindejaarsbij eenkomst van het Veteranen Platform werd uitgebreid gesproken over het thema transitie, met onder andere Reinier van Zutphen (nationale ombudsman), directeur LZV (Landelij k Zorgsysteem voor Veteranen), Berend Berendsen, en Wim Hoogendoorn, de HDP van Defensie. De bij eenkomst is terug te zien: https://youtu.be/cmhpujMiTug


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76