840 | WEEK 34-35 24 AUGUSTUS 2016


31 Een carrière in de riviercruisevaart iets voor u?


Maakt u straks met luxe 5-sterren schepen de reizen van uw passagiers tot een echte belevenis?


Rivertech biedt de mogelijkheid uw carrière te vervolgen aan boord van de top op de Europese binnenwa- teren.


Rivertech nautisch management biedt haar klanten een totaalpakket aan op het gebied van scheepsmanagement. De diverse afde- lingen van dit in Arnhem gevestigde bedrijf zorgen ervoor dat alles aan boord en aan de wal op de gereserveerde ligplaatsen soepel verloopt. Zo wordt bijvoorbeeld ondersteund op nautisch-, technisch- en administratief gebied maar ook in scheepsbouw. ‘Uw gasten zijn onze gasten’ vertelt Rivertech de op- drachtgevers en daar heeſt het bedrijf een gro- te naam in gemaakt gezien de groei in klanten en de uitstekende waardering die voor de dienstverlening wordt gegeven. Meedoen in het winning team? Nu is er de mogelijkheid met goede ondersteuning en begeleiding over te stappen op de riviercruisevaart.


De riviercruisevaart kent een aanhouden- de stijgende lijn. Niet alleen door toename van het aantal aanbieders maar ook omdat bestaande aanbieders de vloot riviercruise- schepen uitbreiden. Zo wordt de Rijfers River Cruise vloot in 2017 uitgebreid van twee naar vier schepen door middel van 1 nieuwbouw van 135 meter genaamd ‘Asara’ en 1 schip in overname. AmaWaterways zal in 2017 in totaal 15 schepen in exploitatie hebben en zet daarbij in op verdere groei. Deze toename heeſt ook effect op de vraag van Rivertech naar met name 1e


, 2e , 3e kapiteins en machi-


nisten. Het bedrijf is per direct of per 2017 op zoek naar kapiteins of machinisten die het team van dit bedrijf willen versterken en bij willen dragen aan het plezier dat de gasten aan boord van de schepen van de opdrachtge- vers beleven.


Gaat u graag met mensen om en is varen alleen niet uw passie?


Kapiteins Voor de functie van kapitein zijn mensen uit


de vracht-, tank-, of containervaart van harte welkom. De minimale eis voor de overstap naar de functie van kapitein aan boord van een riviercruiseschip is het bezit van een Rijn- (minimaal tot aan Mainz) en/of Donaupatent. Daarnaast is het fijn als men ervaring heeſt in een leidinggevende functie voor de aansturing van het personeel aan boord en goede com- municatieve en representatieve vaardigheden heeſt. De kapitein is immers de gastheer aan boord en heeſt daarmee een vooruitgescho- ven positie. Om deze reden is het belangrijk ook een goede beheersing van de Duitse en Engelse taal te hebben. Rivertech heeſt de kandidaten die de overstap maken ook echt iets te bieden. Niet voor niets profileert het bedrijf zich daarin als beste in de markt.


Hoeveel mensen willen er straks met u op de foto?


Machinisten


Machinist zijn op een 5-sterrenschip, met de minimale eis het dienstboekje ‘Machinist’ in bezit te hebben en ervaring op vergelijkbare schepen, is in principe voor iedereen wegge- legd die naar goede arbeidsvoorwaarden op zoek is, naar mooie reizen en gezelligheid aan boord. Vanuit de ervaring en interesse in mo- derne technieken wordt deze functie vervuld op schepen waarin deze technieken in bedrijf zijn. De opdrachtgevers van Rivertech zitten allen in het topsegment van riviercruises. Als machinist weet u zich verzekerd van goed uitgevoerd onderhoud en reparaties. In het schema van 4-2 wordt deze functie aan boord vervuld met uitgebreide ondersteuning vanaf de wal.


Welke machinist wil er niet in een wit overhemd zijn werk doen?


Begeleiding, opleiding Rivertech leidt het nieuwe personeel op in alle facetten van het werk. Dit geldt voor de functies van kapitein als ook voor de functie van machinist. Goede opleiding en begelei- ding geeſt de kandidaten niet alleen zekerheid in hun functioneren maar zorgt er ook voor dat het door dit bedrijf geboden niveau van personeel gewaarborgd blijſt naar klanten. Gedurende de carrière van het personeel bij


het bedrijf blijſt training een belangrijk onder- deel om te blijven voldoen aan hedendaagse eisen. Naast het opleidingsaanbod is er ‘on the job’ een goede begeleiding, zo worden alle facetten van het werk geleerd. Drie corporate kapiteins en drie corporate machinisten staan dag en nacht klaar om hun collega’s aan boord te ondersteunen waar dat nodig is.


Gegarandeerde vrije tijd Omdat Rivertech op zoek is naar goede kapiteins en machinisten wordt er ook wat ge- boden. Doordat er ondersteuning plaatsvindt


van drie corporate kapiteins en drie corporate machinisten is het geen probleem de vrije tijdsregeling goed aan te houden. Voor machi- nisten geldt de 4-2 regel; voor kapiteins geldt ook 4-2 of 4-4 / 2-2.


Rivertech BV T +31(0)26 3620340 E info@rivertech.nl I www.rivertech.nl


Kapitein Springer (25) wil nooit meer terug! “Op mijn 23ste


kwam ik vanuit mijn


functie als kapitein op een koppel- verband in dienst bij Rivertech als kapitein riviercruisevaart. Ik heb van deze overstap nog geen moment spijt gehad en kan het iedereen aanbevelen.


Rivertech heeſt mij verder opgeleid en be- geleid om in mijn nieuwe functie gastheer aan boord te zijn en mijn gasten de reis te bieden waar velen lang naar uitkijken. Ik werk met een team dat uitstekend weet wat er moet gebeuren en ben trots dit te mogen managen. Ook geniet ik nog steeds iedere dag van de privileges aan boord. De ondersteuning die ik vanuit Rivertech krijg is geweldig en zeer professioneel. Het is één van de best betaalde firma’s in het topsegment van primaire en secun- daire arbeidsvoorwaarden. Ik heb geen moment spijt gehad van mijn overstap en wil nooit meer terug!”.


Een carrière in de riviercruisevaart iets voor u!


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34