Zelf had zij haar uitzending naar Afghanistan niet willen missen. “Het mooie vind ik dat daar alles op zijn plek valt, je hoeft niemand uit te leggen wat-ie doen moet. En omdat je 24 uur en zeven dagen per week samenwerkt, krijg je onderling ook een bijzondere band. Ik vond het verrijkend, ook de contacten met Afghanen. Aan de andere kant waren er in die periode ook vijf doden en veel gewonden, dus je ziet ook wat voor impact dat heeft op de een- heid. En ook op jezelf als je bij- voorbeeld gesprekken aangaat met zwaargewonden.”
Rolmodel Van den Hoek is nu commandant
van de Divisie Facilitair & Logis- tiek, waaronder acht diensten- centra vallen die deels gehuisvest zijn op de Utrechtse Kromhout- kazerne. In de 35 jaar van haar dienstverband is op het punt van
‘Vrouwen zijn onmisbaar op uitzending’
Generaal Leanne van den Hoek: “Dat keuzemoment is er. Je ziet dan heel veel vrouwen de dienst uitgaan.”
doelgroepen willen benutten, dus ook vrouwen. Maar ook als je naar de inzet kijkt, heb je die diversiteit nodig.” Dat geldt bij uitstek voor uitzendingen, weet ze ook door haar ervaring als contingentscommandant in Afghanistan. “Vrouwen hebben in dat soort landen gewoon makkelij- ker en sneller contact met de vrouwen die daar wonen. Je krijgt ook andere invalshoeken daardoor, dus het is heel belangrijk om vrouwen in je task force te hebben. Als je diversiteit in je team hebt, kun je veel meer problemen aan.” En ze voegt eraan toe dat vrouwen ook gewoon onmisbaar zijn op uitzending. “Op werkbezoek in Irak, waar dertig mensen van mijn logistieke onderdeel zaten, kwam ik erachter dat de vrouwen continu op een check- point stonden. Want de mariniers hadden geen vrouwen en je moet niet denken dat je daar als man vrouwen kunt fouilleren!”
vrouwen wel wat veranderd. “Dat komt alleen al omdat er veel meer vrouwen zijn. In het begin was je vaak met een of twee vrouwen, maar toen ik bij Keuring & Selectie directeur was, had ik daar vijftig procent vrouwen. Dan zie je ook de cultuur veranderen. Dat is niet alleen maar positief. Als man- nen fikse ruzie hebben, drinken
ze daarna weer even vrolijk een biertje. Je merkt dan dat zoiets bij vrouwen veel langer door blijft werken.” Over haar eigen rol in de cultuuromslag in de krijgsmacht is ze bescheiden. “Je bent niet zeven dagen per week bezig met rolmodel zijn. Als er relatief weinig vrouwen zijn, lijkt er wel geen middenmoot te zijn. Ze zijn of poepgoed of heel slecht. Het heeft ook voordelen, want als je het goed doet, ziet ook iedereen het. Een man heeft meer nodig om op te vallen. Anderzijds, als je fouten maakt, ziet ook de hele wereld het. En die lading dat het een vrouw betreft, zit er dan ook bij. Dat is niet helemaal fair. Maar gek genoeg went het wel. En op een gegeven moment ga je je eigen gang en luister je naar de mensen op wie je vertrouwt. Dat is ook de beste raad die ik andere vrouwen in de krijgsmacht kan meegeven: jezelf blijven en er gewoon van genieten!”
MAART 2015 23
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65
