This page contains a Flash digital edition of a book.
The power of the internet


Much of your research into companies, careers and job vacancies can be carried out online. Not only that, you can also start networking online, using sites such as Twitter, LinkedIn and Facebook. Many recruiters have Facebook groups and Twitter feeds which allow you to link with people who already work for a company you are interested in, update you on industry news and/or keep an eye out for valuable job leads. Some companies even operate ‘virtual’ recruitment fairs, where graduates can ‘meet’ potential employers online.


Recruitment agencies and fairs


Recruitment agencies try to match the best candidates to a job vacancy. Working, in most cases, for employers, agencies usually advertise vacancies online and many send out job alerts by email or SMS messaging. Some agencies specialise in particular industries and will be able to advise you on what their clients are looking for. When you sign up to an agency, you’ll usually be asked for your CV and may be interviewed to ascertain your skills and expertise.


Careers fairs, on the other hand, provide an opportunity to meet employers themselves. “Recruitment fairs are a great way to meet representatives from companies in the industry you’re thinking of working in,” says Cameron Worth of Bilingual People, organisers of specialist language recruitment fairs throughout Europe. “Tere are many graduate recruitment fairs around


Sie betont außerdem die Bedeutung von Sprachen. „Aufgrund der Natur unserer Arbeit sind Sprachkenntnisse bei Google sehr gefragt. Es ist ein großes Plus, eine andere Sprache fließend sprechen zu können, wenn Sie sich um Stellen bei uns bewerben.”


Wenn Sie glauben, dass Sie das Zeug haben, um für eine dieser Organisationen zu arbeiten, lesen Sie weiter, um die besten Methoden kennen zu lernen, sich in Ihre Karriere zu katapultieren.


Die Macht des Internets


Ein großer Teil Ihrer Recherchen über Unternehmen, Karrieren und Stellenangebote kann online erfolgen. Und nicht nur das, Sie können außerdem mit Hilfe von Websites wie Twitter, LinkedIn und Facebook mit Online-Networking beginnen. Viele Personalchefs haben Facebook-Gruppen und Twitter-Feeds eingerichtet, die Ihnen ermöglichen, sich mit Menschen zu vernetzen, die bereits für das Unternehmen arbeiten, an dem Sie interessiert sind, Sie über Branchenneuigkeiten informieren und/ oder Ihnen die Gelegenheit geben, ein Auge auf wertvolle Stellenkontakte zu halten. Einige Unternehmen veranstalten „virtuelle“ Einstellungsmessen, bei denen Absolventen potenzielle Arbeitgeber online „kennen lernen“ können.


Arbeitsvermittlungsagenturen und Job-Messen Arbeitsvermittlungsagenturen versuchen


DIE


AUTORIN Sara McDonnell hat zahlreiche Bücher und Zeitschriften herausgegeben und editiert, die sich mit beruflicher Entwicklung und Weiterbildung befassen, unter anderem den Hotcourses Guide to Postgraduate Study and Funding, das Postgraduate UK magazine und das Eurograduate magazine.


8 www.eurograduate.com


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84