This page contains a Flash digital edition of a book.
STARTING YOUR CAREER


What Career Path?


What might the career path of a successful graduate take? We asked three graduates what their experiences have been since leaving university


THE


ELECTRICAL ENGINEER Name: Johanna Weindl Company: Volkswagen


A


fter completing her PhD in Electrical Engineering at Technische Universität


München in Munich, Johanna Weindl’s aim was to work in a company that would broaden her horizons. She became one of the few selected for Volkswagen’s inaugural StartUp Cross graduate trainee scheme. During the 18-month programme, she worked at a number of locations around the world. Her first placement was in interior development at Wolfsburg in


Germany. Next followed seven weeks in controlling, followed by project management, where she was able to work intensively on product analysis and the US market, before moving back to Ingolstadt and Munich. “I wanted to learn about product marketing and sales both directly at the plants and with a dealer,” she says. She was then posted to Chattanooga,


Tennessee for three months. “This was the highlight of my programme,” she explains. “I travelled a lot and visited suppliers because an entirely new model was to roll off the production line in Chattanooga. Ahead of the production launch, we got to know the suppliers and made sure that components were brought up to our quality standards.”


28 www.eurograduate.com After more time at Wolfsburg


working in trainee coordination, she requested the opportunity to expand her specialist knowledge in production planning. She was sent to Buenos Aires to see Volkswagen’s new pick-up, the Amarok, before returning for some assembly line experience. “During the programme it had emerged that I would be working on seats in the future, so I asked to spend a night shift on seat assembly. Now I am working on seat development, I can understand people from assembly much better when they tell me that a certain screw is inaccessible,” she says. Since completing her trainee


programme, she now works full time in seat development, and is responsible for coordinating the units involved, such as purchasing and production.


Die H


Welchen Karrierepfad soll man einschlagen?


Wie könnte der Karrierepfad eines erfolgreichen Absolventen aussehen? Wir haben drei Hochschulabgänger gefragt,


welche Erfahrungen sie seit ihrem Universitätsabschluss gemacht haben


Elektroingenieurin Name: Johanna Weindl Unternehmen: Volkswagen


orizont erweitern würde. Sie war eine der wenigen Kandidaten, die für das


brandneue StartUp Cross-Absolventen- Trainee-Programm von Volkswagen ausgewählt wurden. Während des 18-monatigen Programms arbeitete sie an verschiedenen Standorten in aller Welt.


Ihre erste Stelle war bei der


Innenraumentwicklung im deutschen Wolfsburg. Als nächstes folgten


sieben Wochen im Controlling, gefolgt von Projektmanagement, wo sie sich intensiv mit Produktanalyse und dem US-amerikanischen Markt vertraut machen konnte, bevor es wieder zurück nach Ingolstadt und München ging. „Ich wollte mehr über Produktmarketing und Verkauf sowohl direkt in den Werken als auch bei einem Händler lernen”, berichtet sie.


Dann wurde sie


für drei Monate nach Chattanooga in Tennessee entsendet. „Das war der Höhepunkt meines Programms“, erklärt sie. „Ich bin viel gereist und habe Zulieferer


besucht, weil ein vollkommen neues Modell von der Fertigungsstraße in Chattanooga rollen sollte. Vor der Produkteinführung haben wir die Zulieferer kennen gelernt und gewährleistet, dass die Komponenten unseren Qualitätsnormen entsprachen.“ Nach einem weiteren Aufenthalt


in Wolfsburg in der Trainee- Koordination bat sie um die Gelegenheit, ihr Spezialwissen in der Produktionsplanung zu erweitern, und wurde nach Buenos Aires entsendet, um den neuen Volkswagen Pickup Amorak zu sehen, bevor sie wieder eine Zeit lang in der Fertigungsstraße arbeitete. „Während des Programms wurde klar, dass ich in der Zukunft an Sitzen arbeiten würde, deshalb bat ich darum, eine Nachtschicht in der Sitzmontage verbringen zu können. Jetzt, da ich in der Sitzentwicklung arbeite, kann ich die Leute aus der Montage viel besser verstehen, wenn sie mir erklären, dass eine bestimmte Schraube unzugänglich ist“, erklärt sie. Seit dem Abschluss ihres


Trainee-Programms arbeitet sie jetzt vollbeschäftigt in der Sitzentwicklung und ist für die Koordination der beteiligten Einheiten, wie Einkauf und Produktion, zuständig.


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84