This page contains a Flash digital edition of a book.
тая интер нет-технологии PURE и Vebnet, сотрудники 170 английских
компаний могут взять на себя ответственность за свои выбросы дома и
во время поездок, компенсируя все или их часть месячными отчислени-
ями из своей зарплаты.
МАЛЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
Что касается организаций вообще, то, чтобы компенсировать свои вы-
бросы, им надо решить, обеспокоены ли они прямыми выбросами, про-
изведенными во время работы, выбросами от жизненного цикла про-
дуктов от рождения до смерти или выбросами от конкретной деятель-
ности, такой как деловые поездки или поездки из дома на работу и
обратно. На эти вопросы ответит инвентаризация выбросов ПГ, кото-
рую надо предварительно провести. Один из счетчиков ПГ, специально
разработанный для бизнеса, можно найти на www.safeclimate.net/
calculator. Для юридических лиц счетчики на сайтах продавцов компен-
сации в большинстве случаев недостаточно специфичные.
В зависимости от объема компенсации, который вы собираетесь ку-
пить, вам следует выбрать тип проекта, в который вы хотели бы вложить
деньги. Как было сказано выше, обычно требуется купить определен-
ный минимум, но, возможно, это и не помешает в интересах вашей ор-
ганизации или для рекламы вашей деятельности.
Выбросы ПГ во время чемпионата Кубка Мира ФИФА в 2006 году в Гер-
мании были полностью возмещены компенсацией, которая финанси-
ровалась спонсорами этого чемпионата и ФИФА. До тех пор это был
самый крупный компенсирующий проект и его осуществил Myclimat
(Швейцария). Одним из требований было, чтобы проекты сокращения
выбросов учитывали экологическую безопасность и реализовывались в
ЮАР, стране — хозяйке чемпионата Кубка Мира ФИФА в 2010 году. Для
компенсации выбросов ПГ самого большого в мире спортивного собы-
тия были выбраны два проекта «Золотого стандарта» МЧР: проект по
изменению источников топлива в провинции Лимпопо и проект про-
изводства биогаза в районе Йоханнесбурга.
Основные вопросы заключаются в том, действительно ли покупка кре-
дитов даст результаты, и произведет ли это впечатление на покупателей
и прочих участников процесса. Поэтому приобретение высококаче-
ственной компенсации почти наверняка принесет существенные выго-
180 ДОЛОЙ СТАРЫЙ БЫТ ЦИКЛ СОКРАЩЕНИЯ — КОМПЕНСАЦИЯ ВЫБРОСОВ
kkickthehabit_updt_rus_CS3.indd Sec1:180ickthehabit_updt_rus_CS3.indd Sec1:180 223.11.2009 20:11:233.11.2009 20:11:23
Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84  |  Page 85  |  Page 86  |  Page 87  |  Page 88  |  Page 89  |  Page 90  |  Page 91  |  Page 92  |  Page 93  |  Page 94  |  Page 95  |  Page 96  |  Page 97  |  Page 98  |  Page 99  |  Page 100  |  Page 101  |  Page 102  |  Page 103  |  Page 104  |  Page 105  |  Page 106  |  Page 107  |  Page 108  |  Page 109  |  Page 110  |  Page 111  |  Page 112  |  Page 113  |  Page 114  |  Page 115  |  Page 116  |  Page 117  |  Page 118  |  Page 119  |  Page 120  |  Page 121  |  Page 122  |  Page 123  |  Page 124  |  Page 125  |  Page 126  |  Page 127  |  Page 128  |  Page 129  |  Page 130  |  Page 131  |  Page 132  |  Page 133  |  Page 134  |  Page 135  |  Page 136  |  Page 137  |  Page 138  |  Page 139  |  Page 140  |  Page 141  |  Page 142  |  Page 143  |  Page 144  |  Page 145  |  Page 146  |  Page 147  |  Page 148  |  Page 149  |  Page 150  |  Page 151  |  Page 152  |  Page 153  |  Page 154  |  Page 155  |  Page 156  |  Page 157  |  Page 158  |  Page 159  |  Page 160  |  Page 161  |  Page 162  |  Page 163  |  Page 164  |  Page 165  |  Page 166  |  Page 167  |  Page 168  |  Page 169  |  Page 170  |  Page 171  |  Page 172  |  Page 173  |  Page 174  |  Page 175  |  Page 176  |  Page 177  |  Page 178  |  Page 179  |  Page 180  |  Page 181  |  Page 182  |  Page 183  |  Page 184  |  Page 185  |  Page 186  |  Page 187  |  Page 188  |  Page 189  |  Page 190  |  Page 191  |  Page 192  |  Page 193  |  Page 194  |  Page 195  |  Page 196  |  Page 197  |  Page 198  |  Page 199  |  Page 200  |  Page 201  |  Page 202  |  Page 203  |  Page 204  |  Page 205  |  Page 206  |  Page 207
Produced with Yudu - www.yudu.com