COLOFON 4e


jaargang, nummer 2, juni 2025


InEen Magazine is een uitgave van InEen, branchevereniging van organisaties voor eerstelijnszorg. Het magazine verschijnt vier keer per jaar in een oplage van 1.500 exemplaren en wordt verstuurd naar de leden van InEen.


Persoonlijke continuïteit centraal in Visie Huisartsenzorg 2035


Uitgever


Mercatorlaan 1200, 3528 BL Utrecht (085) 130 25 00 www.ineen.nl info@ineen.nl


linkedin.com/company/ineen/ Bladmanagement


Dock35 Media B.V. in samenwerking met: Margriet van Lingen, Libby Spreeuw (InEen)


Contentmanagement


Lisette Biesenbeek, Dock35 Media B.V. Redactie


Anoeska Mosterdijk, Gerda van Beek, José van der Waerden, Michel van Dijk, Gerben Stolk, Martin Zuithof, Lisette Biesenbeek, Anouk Oosthout


Redactieraad


Jacco Rempe (HONK), Robert Waterreus (Samergo), Janet Wolff enbuttel (Humo voor huisartsen), Jan Schaart (Medrie)


Eindredactie


Lisette Biesenbeek, Margriet van Lingen Fotografi e


Ivo Hutten, Mirella Boot, Christina Chouchena


Strip en illustraties Herman Roozen


Concept en realisatie Dock35 Media B.V., Doetinchem Vormgeving


Dock35 Media B.V. Druk


Senefelder Misset Doetinchem Advertentieverkoop


Dock35 Media B.V., Doetinchem KlaasJan Rosenberg, klaasjan@dock35media.nl


Reageren of vragen? Mail naar communicatie@ineen.nl


Niets van deze uitgave mag worden verveelvoudigd zonder voorafgaande toestemming van de uitgever en/of de redactie. De redactie van InEen Magazine kan niet aansprakelijk worden gesteld voor eventuele druk- of zetfouten.


Luistertip: Podcastserie Zorgklank In deze podcastserie van VWS praat Aiko de Raaf, kwartier- maker van het Integraal Zorgakkoord (IZA), met mensen die het IZA in de praktijk brengen. Doeners die de daad bij het woord voegen. Zoals huisarts en CMIO Willemijn Edel, verbonden aan Rijnmond Dokters (afl evering 15). Zij vertelt


hoe digitalisering in de wijk Feyenoord helpt om de praktijk te optimaliseren en het team beter te ondersteunen. En Rosalie Klinkhamer (Positief Gezond Almere), Carin van Grootveld (Rivas Zorggroep) en Leonie Voragen (Netwerk Leren Transformeren), die in hun regio’s aan de slag zijn met transformatieplannen en van gedachten wisselen over thema’s als samenwerking, zorg vrijspelen, co-creatie, governance, data en het belang van lerend vermogen (afl evering 18).


Beluister de podcast- serie via Spotify:


1. Iedere inwoner van Nederland heeft een vertrouwd huisartsenteam dichtbij. 2. Het contact met de patiënt beweegt mee met technologische en maat- schappelijke ontwikkelingen.


3. Huisartsen dragen bij aan samenhang van zorg in de wijk. 4. Huisartsen nemen samen de verantwoordelijkheid voor de continuïteit en waarborgen de 24/7-toegankelijkheid van de spoedeisende huisartsenzorg.


5. Huisartsen werken als collectief samen voor de continuïteit van de huisartsenzorg in de regio.


6. Huisartsenzorg is betekenisvol en dynamisch; het werkplezier staat daarbij voorop.


7. De deskundigheid van de huisartsenzorg blijft nationaal en internationaal toonaangevend.


Lees de volledige visie en bekijk de video met reacties van huis artsen op toekomsthuisart- senzorg.nl:


“De persoonlijke band die je als huisarts opbouwt met patiënten, je team, collega- huisartsen en andere professionals in de wijk maakt het huisartsenvak mooi en zorgt ervoor dat je een grote bijdrage kunt leveren aan de gezondheid van mensen”, zegt huisarts en InEen-bestuurder Barbara de Doelder. Daarom is persoonlijke continuïteit het hoofddoel in de Visie Huisartsenzorg 2035, die op 4 april is gepresenteerd tijdens de Huisartsendagen 2025. Om die continuïteit te borgen en ervoor te zorgen dat de huisartsenzorg ook in 2035 toegankelijk en van hoge kwaliteit is, zijn optimalisatie, verandering en ver- nieuwing binnen de huisartsenzorg noodzakelijk. In de Visie Huisartsenzorg 2035 van LHV, NHG en InEen zijn hiervoor zeven doelstellingen geformuleerd:


4 - JUNI 2025


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32