search.noResults

search.searching

saml.title
dataCollection.invalidEmail
note.createNoteMessage

search.noResults

search.searching

orderForm.title

orderForm.productCode
orderForm.description
orderForm.quantity
orderForm.itemPrice
orderForm.price
orderForm.totalPrice
orderForm.deliveryDetails.billingAddress
orderForm.deliveryDetails.deliveryAddress
orderForm.noItems
INEEN - Terugblik


Minder geneesmiddelen voorschrijven De gezamenlijke themabijeenkomst over duur- zaamheid van LHV, NHG en InEen is een mooi voorbeeld van de krachten bundelen, stelt Hilly ter Veer, huisarts, LHV-bestuurslid en dagvoor- zitter. “De drie organisaties hebben alle drie een eigen rol en perspectief op de huisartsenzorg. Door samen te werken op duurzaamheid kunnen we elkaar versterken.”


Ook Ter Veer denkt dat huisartsen kunnen bij- dragen aan een meer duurzame toekomst. “De meest duurzame zorg is niet-geleverde zorg. Dat kan op tal van manieren, maar demedicaliseren is de belangrijkste. Als we minder geneesmiddelen voorschrijven, minder mensen verwijzen, duur- zame gebouwen bouwen, dan kunnen we veel winst behalen. Als alle huisartsen kunnen werken met Meer Tijd Voor de Patiënt, dan kunnen er vijf- tien ziekenhuizen dicht. Dát heeft eff ect op onze CO2


-voetafdruk. Bovendien levert het betere kwa-


liteit van zorg op, een hogere patiënttevredenheid én meer werkplezier voor de huisarts.”


De zaal gaat vervolgens in subgroepen uiteen om samen ideeën uit te wisselen voor een meer duur- zame praktijkvoering. Dat levert tal van waardevolle suggesties op waar regionale huisartsenorgani- saties bij kunnen ondersteunen. Denk aan het kiezen voor leveranciers met de meest duurzame bedrijfsvoering, een e-learning Duurzaam werken organiseren, werken aan een brede duurzaam- heidscoalitie met verpleegkundigen, psychologen en andere zorgprofessionals en het vergroenen van de NHG-standaarden, door daarin op te nemen welke geneesmiddelen bijdragen aan extra milieubelas- ting. Ook wordt de suggestie gedeeld om duurzaam- heid speerpunt te maken van het personeelsbeleid in de huisartsenpraktijk. “De kans is groot dat de jonge generatie huisartsen dan graag bij jou komt werken,” aldus een van de huisartsen uit de zaal.


De suggesties vormen het einde van een bijzondere themabijeenkomst, sluit Ter Veer de middag af. “Laten we met elkaar in gesprek blijven over hoe we deze ideeën en voorstellen verder kunnen vormgeven in onze praktijkvoering.”


‘Als alle huisartsen kunnen werken met Meer Tijd Voor de


Patiënt, dan kunnen er vijftien ziekenhuizen dicht’


InEen-leden vinden meer informatie over duurzaam- heid in de eerste- lijnszorg in het Kennisbankdossier Duurzame zorg:


SEPTEMBER 2023 - 25


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32