INEEN - BELEID & BEKOSTIGING


weet precies wat wel of niet te doen. En de maat- schappij maakt daardoor geen vermijdbare kosten. Ook in Friesland worden deze gesprekken al langer gevoerd. Omdat het succesvol blijkt te zijn, gaan we dit opschalen. Vanaf 2024 kunnen behandelwensgesprekken worden gedeclareerd in al onze kernregio’s.”


Een voorbeeld van zorgcontractering dat domeinen en disciplines overstijgt, is het woonzorgconcept Zorgcirkel in Wormer. Langenbach: “Hier zijn onder meer mantelzorgers, vrijwilligers en pro- fessionele zorgverleners actief. We hebben er één budget gecreëerd uit de Zorgverzekeringswet en de Wet maatschappelijke ondersteuning. Voorheen deden we dat niet, omdat de gelden uit die twee kolommen niet met elkaar communi- ceerden en we ze niet durfden samen te voegen. Nu zoeken we grenzen op en kijken eroverheen.”


Soms aanbod verkleinen Langenbach noemt ‘lef’ een voorwaarde voor het welslagen van contractering in geest van het IZA. Hij betrekt dit ook op zorgaanbieders: “In de meeste regio’s, gemeenten en stadsdelen zijn


zorgvraag en zorgaanbod niet helemaal op elkaar afgestemd. Dat wordt al duidelijk uit de eerste regiobeelden. Is het aanbod te klein? Dan moet worden geïnvesteerd. Is het aanbod te groot? Dan moet het worden verkleind. Bijvoorbeeld een regio die minder ziekenhuiszorg gaat bieden om meer GGZ mogelijk te maken. Dit vraagt van bestuurders dat ze over hun eigen belangen heenstappen ten faveure van de regio.”


Ruimte voor veranderingen Hoe kunnen zorgverzekeraars via de contracte- ring sturen op de IZA-beweging? Langenbach: “Bij Zilveren Kruis is de algemene lijn dat we af willen van prijs maal hoeveelheid. We willen juist meer betalen voor waarde en uitkomsten. Daarom komt de nadruk op meerjarige contracten en een verbeterde relatie met aanbieders, zodat die de ruimte krijgen voor veranderingen. Ik ben dan ook blij met de professionalisering van regionale huisartsenorganisaties. Ze zijn goede gespreks- partners en presenteren voorstellen die breed worden gedragen door huisartsen.”


SEPTEMBER 2023 - 15


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32