Tekst: José van der Waerden - Beeld: Mirella Boot
MTVP STIMULEERT SAMENWERKING TUSSEN ZORG EN SOCIAAL DOMEIN
Sociaal Werk Nederland pleit voor meer gelijkwaardigheid
In het Integraal Zorgakkoord (IZA) zijn afspraken gemaakt over Meer Tijd Voor de Patiënt (MTVP). Een van de kernelementen is ‘Samenwerken met het netwerk’. Van huisartsen wordt verwacht dat ze daar in 2024 concrete stappen in zetten. Het sociaal domein speelt hierin een grote rol, met Welzijn op Recept als succesvol voorbeeld. Truus van Tiggelen van Sociaal Werk Nederland beschouwt de stand van zaken en kijkt naar de toekomst.
W 20 - SEPTEMBER 2023
elzijn op Recept bestaat al sinds 2012. Het is een schoolvoorbeeld van een wijkgerichte aanpak tussen zorg en sociaal
domein. De huisarts, of een andere eerstelijns- zorgverlener, kan mensen met psychosociale klachten naar een welzijnscoach verwijzen. En dat werkt, is alom te horen. Ook Truus van Tiggelen, senior adviseur bij Sociaal Werk Nederland, is positief. “Daar waar samenwerking tot stand komt, nu al in ongeveer 160 gemeenten, hoor je dat alle partijen er heel blij van worden. Welzijn op Recept brengt de medische en sociale wereld bij elkaar.”
Grote impact Leden van Sociaal Werk Nederland hebben samen met gemeenten en huisartsen de impact van Welzijn op Recept geïnventariseerd, vertelt Van Tiggelen. “Die impact is gigantisch groot. Voor inwoners betekent het een verschuiving van een medisch naar een gewoon ‘etiket’. Iemand die kampt met eenzaamheid of stress kan van betekenis zijn als vrijwilliger in een wijkgebouw, of meedoen aan activiteiten waardoor het netwerk wordt uitgebreid. Het levert op het gebied van zingeving zoveel op voor mensen. Daardoor gaan ze minder vaak of minder snel naar de huisarts.” Ze herinnert zich een huisarts die op een InEen- bijeenkomst aan collega’s vertelde hoe belangrijk het is dat een sociaal werker deelneemt aan een multidisciplinair overleg. “Een van de collega’s vroeg: hoezo dan? Waarop de huisarts antwoordde: als jij die meerwaarde niet ziet, dan ken jij geen sociaal werkers.”
Wederkerigheid Uiteraard verloopt niet alles vlekkeloos. De drukke agenda van de huisarts is een knelpunt. “Dat maakt het soms lastig om elkaar goed te vinden. De welzijnscoaches willen graag met de huisartsen reflecteren op zaken zoals de verwijzing, de terugkoppeling, ICT-systemen en het gebruik van apps. Wat gaat goed, wat heeft aandacht nodig? Zo kun je van elkaar leren, maar hiervoor is vaak geen tijd. Het is een puzzel om de wederkerigheid en het mede-eigenaarschap van
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32