Consultoría RRHH


A S O M B R A R


“...Hoy se van a enterar, se me ha ocurrido una…”


Pero ¿para qué? Cuántas veces habrá llegado uno con una idea que le ha pa- recido brillante, creativa, original e incluso necesaria para esa Organización en la que trabaja y por la que uno realmente se preocupa, pero o bien el presupuesto, o


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bien los resultados, o bien el corto plazo, o bien… ¡vaya usted a saber qué motivos!


Hacen inviable el que esa idea se pueda llevar a cabo.


En los mejores casos hay que contar esa idea en innu- merables tele y videoconfe- rencias a desconocidos de diferentes países para que en ese entorno colaborati-


vo global se entendiera que podría haber otra forma de hacer las cosas e insistir en la defensa de “la idea dife- rente” durante meses.


Pero en Organizaciones me- nos globalizadas, la situa- ción que puede llegar a darse es semejante, en una versión empresarial de Indiana Jones enfrentándose a todo tipo de peligros y trampas en la


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