sobre tus logros, ya que, a lo largo de la entrevista… éstas van a ser tus “cartas”, ¡tus ases! Tu auto-venta y tu diferenciación de otros can- didatos.


Esta presentación que coincide


con lo que denominamos perfil profesional y que tie- ne que encabezar tu CV, un resumen


contenga lo


más importante de ti como profesional y como persona, tus datos personales de con- tacto irán en el encabezado. Recuerda que son datos ne- cesarios aunque no tiene que ocupar la parte del papel más importante que tiene que es- tar dedicada a nuestra auto- venta y a mensajes realmen- te importantes.


Habla despacio, vocaliza, observa y respeta los tiem- pos de intervención. Lleva trabajados tus logros e identifícalos


adecuadamen-


te, cuantifícalos siempre que sea posible y si no logras identificar logros cuantita-


tivos habla de los cualita- tivos…..¡todos tenemos lo- gros! sólo tienes que pararte a pensar el “para qué” ha servido cada una de las res- ponsabilidades que has des- empeñado y el resultado de las mismas, no olvides que todo contribuye directa- mente e indirectamente a la consecución de objeti- vos. Tu contrato de trabajo es un intercambio de salario por trabajo bien realizado, ¡no lo olvides!. Te pagan “por y para algo” que tú has sido capaz de generar… si no generaras beneficios no habrías desempeñado las posiciones que te han hecho crecer a lo largo de tu carrera profesional.


Merece la pena que invier- tas tiempo reflexionando


Si tienes una descripción del puesto detallada, puede que te ayude a identificar los lo- gros relacionados con las responsabilidades que tú has leído en la oferta y que has desempeñado en un 80% o más anteriormente. Sus ne- cesidades y tus aportacio- nes TIENEN QUE SER las mismas.


Quiero que dediques un tiempo para pensar en ex- periencias que has tenido en tus desempeños, a lo largo de tu carrera, en las cuales, has tenido que abordar este tipo de responsabilidades. Qué hiciste en estos casos y qué resultados obtuviste.


Puedes fragmentar este tipo de hechos para construir el logro en PROBLEMA, SO- LUCIÓN Y RESULTADO. Estas tres preguntas te ayu- darán a la construcción del mismo:


* ¿Qué problema tuviste? * ¿Qué solución lo diste? * ¿Qué resultado obtuviste


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