Coaching /Desarrollo


Las 6 Grandes Barreras de los Equipos:


una mirada desde el Coaching de Equipos


Un equipo es un sistema, entendido no solo como una colección


de individuos,


sino como un proceso auto organizado de relaciones e interacciones que influyen en el funcionamiento y en la satisfacción del mismo, tan- to de los individuos que lo integran como del sistema en su conjunto. Es por ello, que solemos decir que un equi-


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po es más que la suma de las partes, y como tal, tiene sus propios valores, creen- cias, capacidades, hábitos y rutinas independientes de las personas que lo integran. El hecho de que estas cualida- des “vivan” en el sistema y formen parte de él, hace que a veces se hagan trasparentes a nuestra mirada. Y esto en principio no supone ningún


problema, salvo que el esta- do de salud de ese sistema no sea plenamente funcional, en cuyo caso es útil identificar y observar qué prácticas es- tán teniendo lugar y cómo pueden estar actuando como posibles frenos a su desem- peño.


Decimos que un equipo es “más que la suma de las


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