ponda con tu lenguaje verbal. Habla con la verdad, es muy fácil comprobar la informa- ción facilitada.
Pide a las personas que vas a dar como refe- rencia su autorización y acuerda con ellas la mejor forma de contactarles e informales que estás participando en procesos de selección.
tuaciones complicadas en las que te has visto inmerso y cómo has conseguido solventarlas. Si logras despertar el interés del entrevistador él te dará la oportunidad de contarle detalla- damente como lo hiciste. Tanto tu CV como tu argumento tienen que ser claro, conciso y ordenado, por ello evita La improvisación.
Haz uso de la red social de Linkedin, por si pudieras tener información del profesional con el que te vas a entrevistar. Te ayudará a sentirte más seguro de ti mismo.
Utiliza la escucha activa, el hablar por ha- blar y no llegar a un fin determinado no te va a vender mejor, permite que el entrevis- tador lidere la entrevista y adapta tu discur- so al nivel del interlocutor con el que estés manteniendo la entrevista. No conviertas tu reunión en un monólogo, utiliza un lengua- je adecuado desde tu “YO” acompañado de un lenguaje corporal adecuado que se corres-
Da a conocer tu lado personal y tu lado pro- fesional. Vende con la finalidad de ser tú el candidato seleccionado para formar parte de ese nuevo proyecto profesional. Reformula todo aquello que no hayas comprendido. Si tener delante tu CV te da seguridad adelan- te, lleva copias suficientes para que todas las personas que estén en esa reunión tengan una copia del mismo. Cuida la presentación, el papel….. forma parte de tu carta de presenta- ción al igual que tu imagen.
Haz preguntas que te ayuden a completar la descripción del puesto, conocer la compañía y el sector del que proviene y dales a cono- cer información de la compañía que tú hayas sido capaz de encontrar por tu cuenta.
Muestra tu interés por formar parte del proyecto profesional. Y antes de finalizar la reunión pregunta por los siguientes pasos que se van a seguir para cubrir la posición.
Agradece la atención y el tiempo dedicado y no olvides hacer seguimiento, si no obtienes noticias sobre el proceso, en el plazo facilita- do por el entrevistador.
Sé positivo y vende positividad, sé resoluti- vo y vende soluciones. Sabes hacerlo, puedes hacerlo y lo harás.
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