CRV PRODUCTINFO


‘We willen financieel goed draaien met een eenvoudige bedrijfsvoering’


Dankzij een hoge melkprijs en gemiddelde


voerkosten behoort Jolmer de Vries binnen zijn studieclub jaar op jaar tot de veehouders met het hoogste koesaldo. Een simpele bedrijfsvoering en een consequent fokbeleid op gehalten staan op het Friese melkveebedrijf garant voor een hoog rendement.


Fokken op gehalten garantie voor rendement


Melk leveren met veel vet en eiwit is economisch interessant. Hogere ge- halten leveren direct meer melkgeld op. En veehouders in Nederland halen indirect ook een hogere fosfaateffi- ciëntie doordat ze binnen hun fosfaat- quotum meer kilo’s vet en eiwit kun- nen leveren. Fokkerij levert aan de productie van ‘dikke melk’ een belangrijke bijdrage. Door het gebruik van stieren met een hoge gehaltevererving kan al in één generatie een verhoging van 0,15% vet en 0,15% eiwit worden gerealiseerd. Om het u gemakkelijk te maken om stieren te selecteren die passen in uw fokdoel heeft CRV een stierenkaart samengesteld voor ‘dikke melk’. Kenmerkend voor de stieren op deze kaart zijn de hoge gehalten in combi- natie met prima gezondheidskenmer- ken, een hoge levensduur en een uitstekende efficiëntie. Zo fokt u ge- makkelijk te managen koeien die ga- rant staan voor een hoog rendement.


I


n maatschap met zijn vrouw Anna, vader Fouke en moeder Gerjo beheert Jolmer de Vries in het Friese It Heidenskip een melkveebedrijf met 260 melk-


en kalfkoeien en 160 stuks jongvee op 100 hectare. ‘We werken veel met stagiairs en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en we hebben daarom een eenvoudige bedrijfsvoering. Zo voeren we met een simpele blokkenwagen. Daarbij boeren we op klei op veen. Mais telen is hier een risico en daarom is het rantsoen gebaseerd op gras. Dit proberen we zo veel mogelijk via zomerstalvoedering vers in de koeien te krijgen’, legt hij uit.


Als aanvulling op het ruwvoer krijgen de koeien twee


Bij


42 veeteelt NOVEMBER 2 2018


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72