den van de toekomst


of niet. “Maar,” vraagt gespreksleider Van Erp zich af, “hebben ze eigenlijk nog wel een keu- ze?” Bosker denkt van niet. “Eigenlijk niet, nee. Maar je hoeft ook niet in één keer ‘4.0’ te zijn”. De Jong voegt toe: “Begin gewoon in kleine stapjes. Maak een proefopstelling en leer van de ervaringen die je hiermee opdoet.” Techniek is echter niet het grootste struikel- blok, is de consensus aan tafel. Het meekrij- gen van mensen en de cultuuromslag die hiermee gepaard gaat, heeft een grotere impact. Bosker raadt aan om met behulp van kleine proof of concepts, samen met je per- soneel te werken aan een andere mindset.


Begin gewoon in


kleine stapjes. Maak een proefopstelling en leer van de


ervaringen die je hiermee opdoet...


Over Jurgen de Jong Als SAP Integration Consultant bij Quinso helpt Jurgen organisaties in de maakindustrie en logistiek om complexe processen te ondersteunen met innovatieve automatiserings-oplossingen. Hij heeft jarenlange ervaring op het gebied van integratie tussen Top Floor en Shop Floor.


Over Jos van Erp Jos van Erp is werkzaam bij ondernemersorganisatie FME en van daaruit gedetacheerd als programma manager Human Capital van High Tech NL. Hij is verantwoordelijk voor de actielijnen New Skills in het Programmabureau Smart Industry.


17


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49