eches en falta y para ti sean importantes, de forma que consolidando todos los correos recibidos gene- raremos nuestra lista en TALENTO.


Seguro que a lo largo de tu experiencia has ido encon- trando algunos líderes que han sido inspiradores para ti, precisamente por algu- na cualidad que destacas. Esa es la que te pido que compartas con nosotros, para que desde ATESORA po- damos generar este espacio compartido.


Juntos podemos crear, como resultado de esta gran tor- menta de ideas, el mapa que contiene las señales que nos harán saber si estamos o no ante un verdadero líder, desde el punto de vista de lo que es importante para los lectores “activos” de esta publicación.


Anímate, no te quedes como mero espectador, sé parte de esta historia y envía tu correo electrónico con tus SEÑALES y dinos si quieres o que aparezca tu nombre como coautor del artículo, el grado de privacidad que


quieres tener lo eliges tú, pero hazlo antes del 10 de abril de 2013, para que nos dé tiempo a consolidar la in- formación y publicar nuestro (tuyo también) artículo en la edición de TALENTO de mayo y junio.


Además si participas quere- mos hacerte un regalo muy especial de agradecimiento por tu colaboración, que mantendremos en secreto y que sólo tú y yo conocere- mos, de momento.


Alvaro Manuel Álvarez Consultor estratégico de RRHH de Atesora


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