PULS BRANŻY TEMAT MIESIĄCA RAPORT KNOW-HOW INWESTORA NOWI NA RYNKU
MARKETING ON-LINE PR I KOMUNIKACJA PROSTO Z ISPA SPA PREZENTACJA SPA RYNEK
PRAWO CONCEPT & DESIGN EVENT W HOTELU TECHNOLOGIA I WYPOSAŻENIE HOTEL PROFIT CLUB
KNOW-HOW INWESTORA
Przejdźmy do systemów zarządzania ope- tem może kontrolować sprawy techniczne w hipermarkecie i taki sprzęt oferują go- Warto też wspomnieć, że klasycznych tele-
racyjnego hotelu. Na pewno powinien być w budynku. Na przykład, jeżeli wiemy, że ściom. Czy jest to rozwiązanie, które można wizorów raczej nie spotyka się już w ofercie
on wybierany ściśle na potrzeby danego pan Kowalski przyjedzie do hotelu o godzi- zastosować również w hotelach? dostawców. Dostępne są przede wszystkim
obiektu... nie 18:00, za oknem zima, a temperatura w JK: Teoretycznie można. Oznacza to jed- telewizory hotelowe LCD.
WG: Na rynku można spotkać systemy ulubionym pokoju tego gościa wynosi w da- nak poważne utrudnienia w pracy perso-
o różnych możliwościach. Załóżmy, że dys- nym momencie 12°C, to możemy sprawić, nelu hotelu i działu obsługi technicznej, A czy warto zainwestować w telewizję
ponujemy tym najbardziej skomplikowanym że do jego przyjazdu podniesie się ona do a także dla samych gości. Jeśli w hotelu cyfrową?
i rozbudowanym. Jego zaletą jest możliwość np. 21°C. Przy odpowiednim zaprogramo- zainstalujemy telewizory wyprodukowane JK: W tej chwili działają dwa podstawowe
zorganizowania skutecznej komunikacji po- waniu systemów cały proces przebiegnie dla klienta indywidualnego, to każdy użyt- systemy redystrybucji sygnału telewizyjne-
między pracownikami, a także zarządzania automatycznie, a recepcjonista będzie kownik będzie mógł dowolnie zmieniać go do pokoi hotelowych.
nimi. Każdy z pracowników otrzymuje wów- mógł zadać tylko jedno pytanie: „O której parametry np. ustawiać nadmierną gło- Pierwszy – analogowy, klasyczny, pracuje
czas odpowiedni zakres uprawnień, a także możemy się pana spodziewać?”. śność czy rozregulowywać kanały itd. – w na tradycyjnym okablowaniu koncentrycz-
dostęp do informacji przeznaczonych wła- takich odbiornikach nie ma żadnych blo- nym. Nowy system działa dzięki okablowa-
śnie dla niego, co pozwala mu efektywnie A co z telewizorami? Właściciele mote- kad uniemożliwiających tego typu dzia- niu sieci strukturalnej (podobnie jak np. In-
wykonywać obowiązki. Dodatkowo sys- li często kupują telewizory na wyprzedaży łania. Również podczas montażu techni- ternet). Wadą tego rozwiązania jest to, że
cy będą musieli ręcznie regulować każdy jest to system analogowy ze wszystkimi tego
REKLAMA odbiornik z osobna. Znacznie ograniczona konsekwencjami: ograniczoną liczbą kana-
będzie też możliwość generowania dodat- łów, możliwością występowania zakłóceń
kowych przychodów z Pay TV. W telewizo- sygnału analogowego, mogą też pojawiać
rach typowo hotelowych klonuje się nato- się przesłuchy, widma, śnieżenie. Strukturę
miast ustawienia za pomocą specjalnego okablowania analogowego opartego na
pilota lub pendrive’a, a możliwość rozre- kablu koncentrycznym należy umiejętnie
gulowywania odbiorników przez gości jest zaprojektować i przeliczyć parametry po-
mocno ograniczona, ponieważ ustawia się ziomów sygnału od stacji bazowej po ostat-
w nich maksymalne poziomy głośności. nie gniazdko. Jeśli zaś rozpatrujemy system
Można również zaplanować, który kanał cyfrowy, jego główną zaletą jest znakomita
będzie się uruchamiał jako pierwszy (np. re- jakość sygnału, możliwa wysoka rozdziel-
klama hotelu). Ponadto odbiorniki hotelo- czość obrazu oraz brak ograniczeń w zakre-
we często wyposażone są w funkcje dodat- sie liczby kanałów. Sygnał ten od początku
kowe, takie jak zegar z budzikiem czy radio. do końca dostarczany jest drogą cyfrową
Dzięki temu ograniczamy liczbę urządzeń poprzez okablowanie sieci komputerowej.
w pokoju hotelowym. Systemy telewizji ho- Należy jednak wspomnieć, że istnieje
telowej są także przygotowane do współ- możliwość zaadaptowania istniejące-
pracy ze stacjami redystrybucji sygnału Pay go w budynku okablowania analogo-
TV w hotelu. wego do dystrybucji sygnału cyfrowego,
10
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42