tarief voor de ANW-diensten, waardoor het voor huisartsen aantrekkelijker wordt om in de nacht te werken.”


Doorontwikkelen Thuisarts.nl Op ICT-gebied pleiten de koepels onder andere voor investeringen in een betere gegevens- uitwisseling. Dit kan het verschil tussen leven en dood betekenen in de acute zorg. Het is eveneens essentieel om goede zorg te bieden aan kwets- bare ouderen en chronisch zieken. Bij deze zorg zijn immers meerdere (zorg)partijen betrokken. “Het structureel doorontwikkelen van Thuisarts.nl is een ander voorbeeld van een ICT-ontwikkeling waarin investeringen nodig zijn”, geeft Louwen aan. “Hoe vaker patiënten hier antwoord vinden op hun gezondheidsvragen, hoe minder zij zich hiervoor bij de huisarts zullen melden. Dit draagt bij aan het verminderen van de werkdruk.”


De onderwerpen waarop de huisartsenkoepels inzetten zijn niet nieuw, erkent Louwen. Wel zijn er afspraken en investeringen nodig om de goede ervaringen die in verschillende regio’s al zijn


opgedaan, verder te brengen en structureel te maken. “De urgentie is hoog. De demonstratie op ‘t Malieveld in juli liet nog maar eens zien hoezeer het water aan de lippen staat bij huisartsen.”


Speerpunten kiezen Zo’n good practice is Huisartsen Coöperatie Deventer en Omstreken (HCDO). Op 1 juli 2019 startten 22 praktijken binnen deze coöperatie met MTVDP. De praktijken kozen in deze pilot hun eigen speerpunten. Alle praktijken kozen voor een langere consultduur in combinatie met een nieuwe manier om patiëntgesprekken te voeren. Dit oplossingsgericht werken zorgt ervoor dat patiënten zelf meer regie gaan pakken. Daarnaast kozen sommige praktijken voor betere samenwerking met het sociaal domein, het bespreken van verwijzingen met elkaar en/of het toepassen van Lean-werken. “Wij hebben als regio-organisatie in de gesprekken met zorgverzekeraar Eno aangedrongen op deze verschillende opties”, zegt Lucas Fraza, huisarts en directeur bij HCDO. “Ze bieden de zorgver- zekeraar voldoende houvast in de contractering. Tegelijkertijd geven ze huisartsen ruimte om te kiezen wat bij hun praktijk past. HCDO ondersteunt huisartsen verder bij het in praktijk brengen van MTVDP. Onder andere door ze te scholen in het oplossingsgericht werken. Bij dit alles luisteren we goed wat onze huisartsen nodig hebben.”


‘Zo wordt het


aantrekkelijker om huisarts te worden én te blijven’


16 - SEPTEMBER 2022


Landelijk uitrollen De resultaten van MTVDP zijn veelbelovend in Deventer en omstreken. Zo daalde het aantal doorverwijzingen bij deelnemende praktijken gemiddeld met negen procent in één jaar tijd, terwijl dit bij een controlegroep steeg met ruim zes procent. Nog belangrijker voor HCDO: de werktevredenheid bij deelnemende praktijken neemt over de hele linie toe. Fraza zou graag zien dat de financiering voor MTVDP structureel wordt. “En als alle betrokken partijen tevreden zijn over zo’n aanpak, waarom zou je die dan niet landelijk uitrollen? Het is jammer als we in iedere regio zelf het wiel moeten gaan uitvinden.”


NB: De definitieve afspraken in het Integraal Zorgakkoord en definitieve sectorale afspraken waren bij het ter perse gaan van dit blad nog niet bekend.


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32