ARBEIDSMARKT


De arbeidsmarkt in de watersector - deel 1


Krapte leidt vooral tot transfers


“Wij zijn heel hard op zoek naar mensen. Als we niet alle va- catures kunnen vervullen, zullen we ‘nee’ moeten gaan ver- kopen, maar dat is uiteraard niet onze eerste natuur”, vertelt senior recruiter Water en Milieu Silke Wekema van ingenieurs- bureau Arcadis. In de sector water en milieu heeft het inge-


Silke Wekema (Arcadis):


“Wij zijn hard op zoek naar mensen. Als we niet alle vacatures kunnen vervullen, moeten we ‘nee’ gaan verkopen en dat is tegen onze natuur.”


nieursbureau 86 vacatures in te vullen. Arcadis staat daarin niet alleen. Bij Royal HaskoningDHV staan in mei maar liefst 180 vacatures open, Tauw zoekt 49 mensen en Sweco heeft 26 watergerelateerde vacatures.


Gevecht in meerdere sectoren Het zijn overigens niet alleen de ingenieursbureaus die men- sen zoeken. Tijdens een presentatie op de Dijkwerkersdag in Rotterdam (11 april) luidde ook ceo Pieter van Oord van baggerconcern Van Oord de noodklok: “Er is een ernstig te- kort aan bouwers. Een metselaar verdient in Amsterdam in de woningbouw nu zo’n 95 euro per uur. Die gaat dus liever daar aan de slag dan in de gww. Er wordt aan alle kanten getrokken aan mensen. Er is een waar gevecht gaande.”


Ook de waterschappen hebben last van de krapte op de ar- beidsmarkt. “Dat komt vooral omdat zij technisch geschoolde mensen nodig hebben”, vertelt Arjan Guijt van de Vereniging


Arjan Guijt (Vereniging Werken


Drieluik over de arbeidsmarkt In drie artikelen buigt WaterForum zich over de arbeids- markt in de watersector. Dit is het eerste artikel van dat drieluik, waarin redacteur Esther Rasenberg ‘een rondje langs de velden’ maakt en analyseert waar de krapte zit en hoe ernstig deze is. In de volgende artikelen zal ook worden ingezoomd op oplossingen en opleidingen.


voor Waterschappen): “Om de technische vacatures te vullen, willen de water- schappen zich


steviger gaan profi leren op de regionale arbeidsmarkt.”


26 WATERFORUM NR 4


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48