Dit was het nieuws
1 MAART 2022
Tweejaarsregel bij herregistratie vervalt per 1 januari 2023
D
e tweejaars-regel bij herregistratie komt per 1 januari 2023 te vervallen.
Voor langdurig zieke tandartsen zal het hierdoor eenvoudiger worden om zich opnieuw te laten registreren in het BIG-register. Hiermee wordt gehoor gegeven terugkerende verzoeken vanuit zowel de Tweede Kamer als de belangen- behartigers van verschillende zorgdiscipli- ne, waaronder de KNMT. De tweejaarsregel houdt in dat de gewerkte uren voorafgaand aan een werkonderbreking van meer dan twee aaneengesloten jaren, niet meetellen bij de herregistratie in het BIG-register. Voormalig minister De Jonge gaf in november 2021 al aan dit onder de loep te willen nemen. Hij stelde toen dat de regel in de praktijk vaak onevenredig hard uitpakt voor langdurig zieke zorgprofessionals, dat dit mogelijk zelfs tot uitstroom uit de zorg kon leiden en beloofde hierop actie te ondernemen. Die belofte zet de huidige minister Kuipers nu voort. Artikel 3-be- roepsgroepen benadrukten al langere tijd het belang van maatwerk bij herregistratie, omdat zij door de rechtlijnige regel vaak onnodig in de knel kwamen. Aan die roepwordt nu dus gehoor gegeven. Z
1 MAART 2022
Let op: gebruik geen verouderde model- overeenkomsten van opdracht
W
il je een bestaande overeenkomst van opdracht voor praktijkwaarne-
ming of -medewerking verlengen? Let er dan op dat je gebruikmaakt van de nu geldende modellen. De geldigheid van de ‘oude’ modelovereenkomsten uit 2016 is per 9 maart 2022 verlopen. Je herkent ze aan het goedkeuringsnummer 9061574683(-A). Heb je nog lopende afspraken met opdrachtgevers of opdrachtnemers op basis van de vorige modellen? Dan hoef je niet direct over te stappen op de nieuwe modellen. De beoordelingstermijn van deze modellen was immers nog niet verlopen bij het aangaan van de overeenkomst. De werking blijft gedurende de afgesproken duur van de overeenkomst van toepassing. Daarna moet je dus wel overstappen op de nu geldende modelcontracten. Sinds eind vorig jaar zijn die nieuwe modellen beschikbaar. Ze voldoen aan gewijzigde opvattingen van de Belasting- dienst en maken ruimere afspraken tussen praktijk en de medewerker of waarnemer mogelijk. Z
24 FEBRUARI 2022
BHV IN DE PRAKTIJK; WAT IS NOU ECHT VERPLICHT?
A
ls werkgever moet je maatregelen treffen op het gebied van be-
drijfshulpverlening (BHV) en voor de uitvoering hiervan BHV’ers aanwijzen. Hoewel dit dus een essentieel element is in elke organisatie, heerst er nog vaak verwarring over wat slechts wordt aangeraden én wat daadwerkelijk verplicht is. Wat doen BHV’ers precies en wat ben je verplicht om te regelen binnen je praktijk? Via een zevental korte vragen zetten we het op de site voor je op een rijtje. De veiligheid van patiënt en personeel is voor iedereen van het grootste belang. De KNMT biedt daarom, in samenwerking met Crisicom, speciaal voor haar leden drie voordelige BHV-trainingen aan die speciaal zijn afgestemd op de tandartspraktijk. Zo zorg je dat je goed bent voorbereid voor verschillende noodsituaties en de BHV in je praktijk op orde is. Z
APRIL 2022 NT DENTZ 65
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80 |
Page 81 |
Page 82 |
Page 83 |
Page 84 |
Page 85 |
Page 86 |
Page 87 |
Page 88
