tus cajones (que llevan dos años en estado caótico). Diagnóstico del jefe: “Este individuo es un perezoso”. Diagnóstico de otro jefe: “Lo hace adrede para fasti- diarme (¡se va a enterar!)”.
El teatro de tu vida
A lo largo de tu vida, posi- blemente ayer, alguien (o tu mismo) te ha dicho que eres un perezoso. O tú se lo has dicho a otro. O has oído una conversación sobre este tema.
La pereza es una conversa- ción bastante frecuente en el ámbito laboral y, también, en el familiar, especialmente con los hijos y su contribu- ción en las tareas domésti- cas o en sus estudios. Aunque decir que hay con- versaciones puede resultar un eufemismo. Cuando el tema es la pereza hay, más bien, reproches, que suelen conducir a discusiones con finales ineficaces y, a veces, dolorosos.
Para muchos una de las ca- racterísticas más odiosas de la pereza es su repetición. Te frustras y desesperas por discutir siempre lo mismo y
obtener, siempre, el mismo resultado: ninguno.
¿Qué es la pereza?
Pereza es la apatía para rea- lizar una actividad. Implica una falta de voluntad para realizar un esfuerzo o em- plear tu energía.
Mira a tu alrededor, y a ti mismo, y pregúntate: ¿Cómo valoraría mi efec- tividad en la gestión de la pereza (mía o de mis hijos o colaboradores) en una esca- la de 1-10?, o ¿qué logros concretos he conseguido en mi larga lucha contra la pereza?
Probablemente tu respues- ta se encuentre en el rango bajo (suspenso).
La etiqueta de perezoso, al igual que las de holgazán, indolente o despreocupado, son etiquetas pertenecien- tes a una cultura de culpa. Por tanto, no suelen gene- rar cambios de conducta, sino respuestas defensivas orientadas a guardar las apariencias y, con frecuen- cia, culpando al acusador o al mundo. Cuando alguien se siente atacado, instinti- vamente, utiliza su energía en defenderse. Se enfoca en eludir la etiqueta, más que en arreglar el problema.
¿Pereza y procrastinación es lo mismo?
No. Son dos conceptos dife- rentes.
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