search.noResults

search.searching

saml.title
dataCollection.invalidEmail
note.createNoteMessage

search.noResults

search.searching

orderForm.title

orderForm.productCode
orderForm.description
orderForm.quantity
orderForm.itemPrice
orderForm.price
orderForm.totalPrice
orderForm.deliveryDetails.billingAddress
orderForm.deliveryDetails.deliveryAddress
orderForm.noItems
42


844 | WEEK 42-43 19 OKTOBER 2016


Planner/Bevrachter 38 uur, fulltime


Mps Rotterdam vaart in het voorseizoen door Nederland en daarna hoofdzakelijk in Duitsland op de Rijn en Moezel.


Wij zijn op zoek naar onderstaande nautische bemanningsleden: Taakomschrijving


- 1ste en 2de kapitein - stuurman


• I.b.v. Rijnpatent min. tot Mannheim • Representatief uiterlijk


• Ervaring in de passagiersvaart is een pré • Zwitsers arbeidscontract • Kennis van de Engelse en Duitse taal • Vrije tijd in overleg


Heeſt u interesse om bij ons te komen werken?


Stuur dan uw sollicitatie naar: Batavier River Line AG Postfach 124 4010 Basel Zwitserland Of mail naar: crewservice@dzreederei.ch


Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Dhr. Hendriksen op telefoonnummer +31650684101


Wij vragen


• Mbo/hbo werk- en denkniveau verkregen door opleiding en/of ervaring • Goede contactuele en communicatieve vaardigheden • Gevoel voor planning en kosten • Goede kennis van de Nederlandse en Duitse taal • Belangrijke eigenschappen: stressbestendig en flexibel • Kennis van Microsoft Office en Dynamic NAV


Wij bieden


Bouwstoffen Unie BV biedt u een uitdagende functie bij een bedrijf met een goede en stabiele marktpositie. Er is binnen de functie een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. De arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de zwaarte van de functie.


Stuur uw sollicitatie naar: breevaart@rhevo.nl Voor meer informatie: www.bouwstoffenunie.nl


• Plannen, coördineren en uitvoeren van leveringsopdrachten • Het onderhouden van contacten met klanten, rederijen/schippers en producenten • Het afsluiten van transportcontracten


Rivertech arbeitet mit Ihrem Team überwiegend in der Nautischen & Technischen Management auf Luxus Flusskreuzfahrtschiffen


Für unsere Kunde AmaWaterways haben wir die folgende Positionen zu Verfügung 1e


/ 2e Kapitäne


Für diese Stellen müssen Sie minimal das Rheinpatent (Mainz oder weiter) und/oder Donaupatent besitzen.


Was verlangen wir von Ihnen: • Rheinpatent bis minimal Mainz und evt|. Donau patent • Erfahrung in Führungsposition • Gute Kommunikatieve & Repräsentative Fähigkeiten • Gute Beherrschung der Deutsche und Englische Sprache


Erfahrung in der Flusskreuzfahrt ist einen Vorteil


Was bieten wir Ihnen: • Gutes Lohn und gute Bedingungen


• Freizeit 4-2 oder 4-4 oder 2-2 • Professionelle Begleitung • Schweitzer Vertrag


Sie haben Interesse und/oder Fragen? Rivertech B.V.


Delta 60, 6825 MS Arnhem, Businesspark IJsseloord 2 T: + 31 (0)26 3620340 - E: info@rivertech.nl - I: www.rivertech.nl


www.aflosser-binnenvaart.nl Ben jij op zoek naar een:


kapitein, stuurman of matroos 06 47 11 11 01


Uw personeel, onze zorg! Payroll Services voor alle sectoren Wij verzorgen personeel voor:


Binnenvaart Zeevaart Offshore Heavy Lifting Dredging Tijdelijke / vaste aanstelling


(Loon)administratie Tijdelijke / vaste contracten Ontzorging Loonbetalingen Risciomanagement ZZP


www.gerwi l . com www.duopay rol l .nl 0527 ­ 69 00 32 | office.nl@gerwil.com | Westgat 21n | 8321ED Urk | 0527 ­ 69 09 03 | info@duopayroll.nl


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56