INEEN - SAMENWERKING


zegt zij. “In de huisartsenpraktijk begeleidt de apotheker dan vooral patiënten met complexe farmacotherapie, maar ook anderen met medica- tie-gerelateerde vragen. De kracht van dit model zit in werken vanaf een gezamenlijke zorgvloer. Vaak hoor je over de juiste zorg op de juiste plaats. Wij voegen daaraan toe: het juiste brein op de juiste plaats.” Meulink schetst de voordelen voor de huisarts. “Uit eigen ervaring weet ik hoe fi jn het is bij inge- wikkelde casuïstiek mensen in de buurt te hebben die nét dat beetje extra kennis kunnen brengen. Zonder die kennis kan je je soms eenzaam voelen. We kunnen de patiënt beter en sneller helpen als je samen die complexe puzzel kunt leggen.”


Experimenteren en onderzoeken POINT-i is een consortium. De deelnemers zijn UMC Utrecht (afdeling Huisartsgeneeskunde & Verplegingswetenschap van het Julius Centrum), Universiteit Utrecht (departement farmaceutische wetenschappen) en LRJG (een stichting met zes gezondheidscentra in de Utrechtse Wijk Leidsche Rijn). De -i in POINT-i staat voor ‘implementatie’. Voorganger POINT liep tussen 2014 en medio 2019 en had als doel in negen gezondheidscentra of huisartsenpraktijken te experimenteren met de formule en te onderzoeken of die eff ectief was. Hazen plaatst het project in de context van het huidige zorglandschap. “Vergrijzing leidt tot een stijgende zorgvraag en complexere farmacothera- pie in de eerste lijn. Tegelijk zijn er personeelste- korten. Dan is het nuttig de complexe farmacotherapeutische zorg te optimaliseren door dit werk zoveel mogelijk te laten doen door professionals die hiervoor uitgebreid zijn opgeleid.” POINT en andere onderzoeken hebben de voor- delen hiervan aangetoond. Inzet van apothekers in huisartsenpraktijken bracht bijvoorbeeld het aantal medicatie-gerelateerde ziekenhuisopna- men naar beneden. Ook steeg bij chronische pati- enten de kwaliteit van leven doordat zij minder bijwerkingen ervoeren. Kennisoverdracht tussen huisartsen en apotheker bleek te leiden tot meer werktevredenheid en -plezier. Verder werden zorgkosten bespaard, onder meer dankzij eff ec- tieve en effi ciënte farmacotherapeutische inter- venties en omdat mensen langer konden worden behandeld in de eerste lijn.


‘Ons uitgangspunt is dat de apotheker meer in zijn kracht wordt gezet als zorgverlener’


Draagvlak De eerste doelstelling van POINT-i is draagvlak creëren bij beroepsorganisaties, huisartsen, apothekers, patiënten en beleidsmakers. Meulink: “Zorgverleners zijn enthousiast. Een grotere uitdaging ligt op bestuurlijk niveau. Huisartsen en apothekers hebben niet dezelfde fi nancierings- stroom. Hoe gaan we dat oplossen? Hoe kunnen apothekers onderdeel zijn van het eerstelijns- behandelteam? Ik denk dat we draagvlak kunnen creëren door aan te tonen dat het meer werk plezier en zorgkwaliteit oplevert in de praktijk. Dat kan bestuurders overtuigen.” Doelstelling twee sluit hierbij aan: scenario’s ontwikkelen voor duurzame fi nanciering. Hazen: “De formule leidt tot kostenbesparing in de eerste, tweede en derde lijn, zo toont een budgetimpact- model aan dat we ontwikkelen. Het lijkt ons dan ook logisch na te denken over een domeinoverstijgende betaaltitel.” Tot slot is er de doelstelling om 36 apothekers op te leiden voor het werk in een huisartsenpraktijk. Hazen: “Zij worden geschoold in onder andere consultvoering, klinische besluit- vorming en interprofessioneel samenwerken. De eerste lichting begint in januari 2025.” Praktijkhoudende huisartsen die, al dan niet los van POINT-i, overwegen een apotheker te laten werken in hun praktijk, zouden zich volgens Meulink niet moeten laten weerhouden door eventuele extra werkgeversverplichtingen. “Apothekers kunnen ook worden gedetacheerd door een apotheek. En andersom kan ik me voorstellen dat sommige apothekers niet in dienst willen bij een huisartsenpraktijk, omdat ze hun eigen bedrijf hebben.”


MEEDOEN


Gezondheidscentra en huisartsen organisaties kunnen aan POINT-i meedoen door een plek te bieden aan een apotheker die wordt opgeleid om interprofessioneel samen te werken. Neem contact op met Ankie Hazen via a.c.m.hazen@umcutrecht.nl of point-i@umcutrecht.nl.


Meer informatie: www.point-i.nl


DECEMBER 2024 - 25


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32