search.noResults

search.searching

saml.title
dataCollection.invalidEmail
note.createNoteMessage

search.noResults

search.searching

orderForm.title

orderForm.productCode
orderForm.description
orderForm.quantity
orderForm.itemPrice
orderForm.price
orderForm.totalPrice
orderForm.deliveryDetails.billingAddress
orderForm.deliveryDetails.deliveryAddress
orderForm.noItems
Berichten uit Doorn


Berichten van het Nederlands Veteraneninstituut, het Veteranen Platform en het Landelij k Zorgsysteem voor Veteranen.


43


Column Hans van Griensven Transitie


Vrij willigers van het NLVi


Op 7 december is het Nationale Vrij willigersdag, dé dag waarop we in Nederland alle vrij willigers in het zonnetje zetten. Ook het Nederlands Veteraneninstituut is trots op de enorme bij drage van onze ruim 450 vrij willigers. Onze vrij willigers werken bij voorbeeld als ‘Veteraan in de Klas’, ondersteunen als geestelij k verzorger, helpen bij lokale en nationale evenementen en veteranendagen of zorgen als nuldelij nsondersteuner voor laagdrempelig support en begeleiding waar nodig. Het NLVi is ontzettend trots en dankbaar voor de toewij ding en het enthousiasme van deze vrij willigers, die met hun betrokkenheid en passie een waardevolle ondersteuning bieden


aan veteranen en hun relaties. Benieuwd naar de verhalen achter deze inzet? Bezoek dan onze speciale webpagina waarop verschillende van onze vrij willigers hun verhaal delen. Ze vertellen waarom zij zich als vrij wil- liger bij het NLVi inzetten, wat het hen brengt en wat hen drij ft in hun waarde- volle werk voor veteranen en hun relaties.


www.nederlandsveteranen- instituut.nl/vrij willigers


Volgens Van Dale staat ‘transitie’ voor ‘overgang, ver- andering’. Soms heb ik het idee dat alles om ons heen in transitie is. De natuur, de samenleving, organi- saties en individuen. We hebben inmiddels zelfs een nationaal VP 2.0 en een beleidsthema dat gaat over transitie van de militaire organisatie naar de burger- maatschappij. Natuurlijk leven we in een dynamische wereld en verandering is inherent aan evolutie, innovatie en ontwikkeling. Het lijkt momenteel alleen of we in een stroomversnelling zitten, aangewakkerd door oorlogen, schuivende machtsblokken, autoritaire leiders, onnavolgbare innovaties zoals kunstmatige in- telligentie en tal van schijnbaar onoplosbare problemen als klimaatverandering en migratie.


De hele wereld is in transitie en hopelijk gaat ons dat geen nieuwe veteranen opleveren. We staan aan de r


vooravond van een nieuwe wereldor- de. De machts-


balans gaat veranderen. Dat gaat ge- paard met onzekerheid en spanning. We zijn kwetsbaar geworden door globalisering, energieafhankelijk- heid en onze eigen overvloed.


Al die veranderingen vragen om een weerbare instelling van ons alle- maal. We hebben hier in het Westen verleerd om met echte tegenslagen en teleurstellingen om te gaan. Met name jongere generaties hebben wij


daar slecht op voorbereid, wat hen overigens niet is te verwijten. Tachtig jaar vrede en welvaart hebben ons verwend en gemakzuchtig gemaakt. Nu zijn militairen, en met name veteranen, natuurlijk wel gewend om met onzekerheid, spanning en verandering om te gaan. En misschien is er voor veteranen wel een nieuwe missie weggelegd. Niet in het buitenland, maar hier in onze eigen straten. Nederland helpen weerbaarder te worden. Veteranen beschikken immers over ervaring, doorzettingsvermogen en veerkracht. Aangemoedigd door onze politiek ontstaan nu lokale initiatieven om iets te doen aan de mentale component van de bevol- king. Daar liggen mogelijkheden voor


veteranen om daar hun rol te pakken en onze maat- schappij samen weerbaarder te maken. Want als iemand weet hoe je overeind blijft in stormachtige tijden, dan zijn zij het. En laat dat nou precies zijn wat we nodig hebben in een tijd waarin verandering en transitie een constante zijn: samen sterk.


Hans van Griensven, luitenant-generaal b.d., voorzitter nationaal Veteranen Platform


Checkpoint 06-25


Merlij n Doomernik


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68