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Presentación de


Líderes desarrollando líderes 28 de Noviembre 2014


En la foto: Ángel Mulas de Michelin España, Fermín Rumoroso de Sacyr, Ramón González de Barloworld Finanzauto, Lorena Ramirez de Endesa, Paloma Fernandez de Cepsa, Alejandro Peinado de Reale, Joaquin Solanas de Saica, Raúl Ibañez de Altran, Violant Barberá de Valdemoortele, Laura Cabana de Deloitte, Lola Morales de Accenture, Paloma Arnaiz de AKI, Henar de Andrés de Deloitte


Fue una jornada de trabajo y reflexión acerca del papel del MENTOR en las organi- zaciones y los beneficios del MENTORING.


Los objetivos de la sesión se cumplieron, al trabajar los siguientes puntos - ¿Cómo conectar un programa de mentoring con las metas de negocio? - ¿Cuáles son los stakeholders y elementos clave del proceso de planificación de un programa?


- ¿Cuáles son los elementos clave en la fase de implantación: emparejamiento y formación de mentores y mentees?


- ¿Cuáles son las principales aplicaciones y beneficios del mentoring?


Se hablaron de los principales beneficios de este programa - Transmitir valores y visión, experiencia y conocimiento a los líderes futuros - Identificar, potenciar y utilizar el Capital Experiencial - Fortalecer el clima laboral


- Favorecer la alineación y cohesión de equipos


- Facilitar la movilidad interna para mejor aprovechamiento del talento - Desarrollar entornos de compromiso, responsabilidad y autonomía


Agradecemos a todos los participantes sus valiosas contribuciones. 28


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