COACHPLACEMENT


Tú no eres tus zapatos


e dedico este artícu- lo al Presidente de una compañía, una “Bouti- que” del Coaching, la excelencia en el Desa- rrollo de Personas y el Coachplacement, que con su ejemplo apor- tó una enseñanza que conjuga coherencia y congruencia en la ges- tión y desenlace de una “situación compleja de gestionar”.


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La coherencia exige mantener la relación es- tructural entre los diver- sos elementos que con- forman todo proceso de pensamiento o de con- ducta. La palabra co- herencia es de la misma familia que ‘cohesión‘, que proviene del Indoeu- ropeo ‘ghais-’ (adherir), de donde surge el verbo griego ‘airéo‘ (tomar, asir, elegir), y el latino ‘haereo‘ (estar unido,


adherido). De la misma raíz deriva también el término latino ‘haerentia‘ (herencia), que signifi- ca ‘cosas vinculadas’ al conjunto familiar, las ‘pertenencias’. Por otra parte, el prefijo ‘co-’ indica que algo se une o actúa juntamente con otra cosa.


Por su parte, el término congruencia sale verbo latino ‘cóngruo’ (de ruo + g + cum, que significa,


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