¿Para qué sirve un Sistema de Retribución a la Carta? Gran parte de los argumentos de venta de los sistemas de Retribución Flexible o a la Carta son


conocidos y variados:


¿…alguna vez te dijeron que además puedes llegar a…? • Reducir tus costes salariales • Convertir beneficios sociales colectivos en condiciones individuales • Simplificar los esquemas retributivos y adaptarlos al mercado actual


Si quieres conocer algunas de las claves que te permitirán lograrlo te invitamos al seminario:


¿Cómo optimizar tus costes salariales con los sistemas de retribución a la carta?


Fecha: 22 de junio Horario: 11:30 – 14:30 h Lugar: A confirmar Solicitud de plaza: 902 102 967 ó info@atesora.es


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